【人事】実務経験2年以上、人事責任者募集!ECデータ分析事業を手掛けるマーケティング系IT企業

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【人事】実務経験2年以上、人事責任者募集!ECデータ分析事業を手掛けるマーケティング系IT企業

¥年収500〜800万円東京都新宿区
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この求人のポイント
人事責任者として、人員計画の立案、人事評価制度の構築と運用、改善、IPO準備業務などをご担当いただきます。東京都新宿区にある、実務経験5年以上、人事責任者募集!ECデータ分析事業を手掛けるマーケティング系IT企業の求人です。
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募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
上場企業から独立し、2018年4月に立ち上がったばかりの弊社を、人事責任者としてこれからの組織形成を牽引していくことがミッションとなります。

現在はMVV推進として1名体制で人事業務を行っているため、プレイングマネージャーとして、経営計画に基づいた人事施策の立案や制度構築をお任せする予定です。

【業務内容】
◆人員計画の立案
◆採用業務(中途、新卒、派遣スタッフ)※現状は中途と派遣スタッフがメインとなります
◆人材育成施策
◆人事評価制度の構築と運用、改善
◆HRBP業務
◆組織活性化、組織力強化のための施策
◆Mission/Vision/Valueの浸透施策立案~運用、改善
◆IPO準備
◆グローバル人事ガバナンス施策 など

【組織体制】
現在一名体制で人事を行っておおります。

【仕事の魅力】
中長期の事業計画に基づく組織作りや採用だけでなく、組織風土の構築、人事制度の構築と運用、労務総務部門と連携した労務対応、規程整備など、人事ゼネラリストとして幅広いものとなります。

上場会社から独立したとは言え、会社としてはまだまだベンチャーであり、様々な面で整備が追い付いていない状態です。そういった交通整理を一から整備し、新たに構築していくことを期待しています。

さらに、ベンチャーでありながらも社員の出自は様々で、共通の目的やビジョンを目指す組織作りもこれからです。多様な価値観を受け入れつつ、当社らしさをどう作っていくかという点でも力を発揮いただきたいと考えています。

【企業の魅力】
■実際にサービスを使うクライアントの課題感を聞きながら開発を進行することもあり、自分のアイデアが具体的にクライアント企業の課題を解決できる手ごたえを感じることができます。

■まだ発展途上のサービスであり、チームとしても当サービスを提供する事業部は20人に満たない小さなチームです。そのため、サービスの拡大、お客様の増大、また、IPOを見据えた内部統制の進行など、日々発生する多くの変化の中で、「データで世界を自由にする」ための挑戦がたくさんあります。

小さなチームだからこそ、自ら手を挙げれば、決められた範疇以外の業務に関わることができます。

雇用形態
正社員
ポジション
人事責任者/人員計画の立案/実務経験5年以上必須
応募資格

<学歴>
大学卒以上

<業務経験>
【必須業務経験】
◆事業会社における人事実務経験2年以上
◆人事評価制度など制度面での構築、運用経験
◆チームマネジメント経験

【歓迎業務経験】
○スタートアップ企業での就業経験
○上場企業の人事部門での就業経験
○IPO準備経験
○中国語/中国留学・就業経験

【求める人物像】
○弊社の理念に共感し、自ら考え責任をもって行動できる方
○人事として採用、労務、教育、HRBPなど複数の立場から組織変化に対応すべく主体的に動いてきた方
○経験したことがない事象が発生した場合でも臆することなく挑戦し続けられる方
○チームワークに苦労し、それを乗り越えてきた方
○周りを巻き込んで、物事を進められる方

語学力

○中国語/中国留学・就業経験尚可

勤務時間
10:00〜19:00(フレックス制コアタイム)
給与

年収500〜800万円

<賃金形態>
年俸制
※半期年俸制(4月と10月に査定有、半期年俸制のため賞与なし)
※12分割

<昇給有無>

<給与補足>
※前職給与、経験、能力等を考慮し決定

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

勤務地
東京都新宿区(最寄駅:新宿駅)
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後半年以降付与)

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社外教育を含めキャリア向上のための制度が整っています。※社外セミナー/書籍購入/有志によるエンジニア内での勉強会や発表会 等

<その他補足>
・託児所手当:子(実子または養子)と同居し養育し、託児所に月極預け入れをしている勤続6ヶ月以上の従業員については、該当する子1人につき、役職に応じ託児所手当を支給(メンバーは15,000円~)
・HAPPY RICE-DAY(社員のご家族の誕生日に、5キロのお米とメッセージに社員が働いている様子の写真を添えてお届け)
・OFFICE DE YASAI(旬の野菜や果物を提供する「OFFICE DE YASAI」を導入し、毎週火曜日の朝に無料配布)
・父の日、母の日、こどもの日プレゼント

この求人の特徴
会社タイプ
非上場企業
業種
IT
求人番号
5467

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企業情報

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