【人事】人材業界での営業経験1年以上！介護・保育業界において、事業を通じて社会課題を解決する人材企業

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【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！

【業務内容】
当社の経営企画に基づいて採用計画の予実管理、採用手法の企画および採用経路の選定などをお任せします

具体的な業務内容
◎人材紹介会社
◎求人広告会社との折衝業務
◎求人広告の原稿作成
◎書類選考
◎採用イベントの企画・運営
◎面接日程の調整
◎応募者のクロージング
◎内定者フォローまで一貫して携わっていただきます

当社の採用スペックに合った優秀な人材の獲得を目的に、採用にかかわるKPIの効果測定を行いながら、面接のフィードバックなどを元に高速でPDCAを回して、新卒及び中途採用に係わる業務全般を担当いただく予定です。

将来的には、人事課制度の構築や、人事企画などにも挑戦していただきます。

【当社の魅力】
新規事業や支店開設への挑戦が可能です。
また全ての事業やサービスを短期間のプロジェクト型組織を形成し運営しております。

「経営リーダーを育成する」ことを掲げており、部門経営や新規事業立ち上げ、マネジメントなどフラットな環境で挑戦できるチャンスが多くあります。

当社では待機児童問題や介護士不足の課題に対して人材サービスで解決に寄与することを目的としているため、ビジネスで社会課題を解決したい方にマッチする企業です。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆人材紹介会社での営業経験1年以上

【歓迎業務経験】
◆中途採用業務の経験がある方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
顧客志向の強い方
社会問題への関心があり、チームワークを重視しながら課題解決していきたい方

不問

年収400〜500万円

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数127日

GW
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
リフレッシュ休暇（入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休）
アニバーサリー休暇
結婚休暇
妻の出産休暇
有給休暇（入社時10日付与）

通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月上限30,000円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
無し

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・リフレッシュ休暇（入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休）
・こども看護在宅制度
・産休休暇制度
・育児・介護短時間勤務制度
・月次面談制度