【労務】実務経験者へ推奨！国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニー

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【募集背景】
基幹システム更新による、業務増加のための増員します！

【業務内容】
人事部労務課に所属いただき、労務管理業務をメインにご担当いただきます。
■具体的には
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き　など
・人事制度企画・実行

※採用・評価については人事部内の人事課で対応しますので対象外の業務となりますが、それ以外の業務は幅広くご担当いただくことになります。

またご希望に応じて、将来的には人事課へ異動し、管理部門内でのキャリアを広げることもできます。

【本ポジションの魅力】
労務管理担当ですが、人事制度企画等の人事業務全般の経験を積むことができます。

時間単位の有給取得制度導入など、働き方改革を積極的に進めております。比較的大きな組織ですが、チャレンジに寛容な社風で、ご自身の意欲次第でキャリアを広げていくことができます。

【組織体制】
人事労務課 課長1名、メンバー8名（男性4名、女性4名）在籍（平均年齢　30代前半）

＜学歴＞
大学 卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
■給与計算・勤怠管理のご経験

【歓迎業務経験】
■数百名規模の給与計算経験のある方
■人事業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
■幅広く業務経験を積んでいきたい方
■新しいことにチャレンジすることが好きな方

不問

年収450〜600万円

週休二日
祝日
年末年始
年次有給休暇（11日～20日）
夏季休暇（5日）
慶弔休暇

勤務地手当
燃料手当
外勤手当
別居手当
国内駐在手当
出向手当
資格手当
残業手当
退職金制度など

保養所
貸付金
財形貯蓄
持株会
独身寮・社宅など