【人事】技術者の採用経験必須、マネージャー募集!月間ユーザー300万人以上のシニア向けサイトを運営するIT企業

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【人事】技術者の採用経験必須、マネージャー募集!月間ユーザー300万人以上のシニア向けサイトを運営するIT企業

¥年収630〜830万円東京都麹町
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この求人のポイント
人事マネージャーとして、人事チームのマネジメント、中途&新卒採用業務等を担当していただきます。東京都千代田区にある、技術者の採用経験必須、マネージャー募集!月間ユーザー300万人以上のシニア向けサイトを運営するIT企業の求人です。
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募集要項

職種
仕事内容

【募集背景】
事業拡大・組織強化のため人材を募集します!
今後さらなる事業成長するためには、経営陣直下で関わっていただける専任の人事責任者が必要と考え、将来的に人事マネージャーを担っていただけるような方を採用することになりました。入社後は「人事担当者(人事マネージャー候補)」としてスタートしていただく予定です。

【業務内容】
ミッションは、経営ボードと共に人材に対する想いをカタチにしていくことです。自ら主体的にPDCAを回し、アイデアを次々に体制や制度に反映できるポジションです。チームメンバー2名をリードする、攻めのマネジメントを期待しています。

◆人事チームのマネジメント(チームメンバー3名)
◆中途&新卒採用業務
・採用計画の立案・採用手法の検討と実行
・進捗管理・採用媒体掲載や採用イベント開催の指示と実行責任
・採用ルール・フローの確立
◆退職者対応、トラブル対応
◆組織制度
・人事評価制度の改善、運用
◆組織開発、研修制度の構築、運用
◆労務関連の対応
 (給与計算などのルーティン実務は外注しています)
◆一部、総務業務 など

【組織体制】
管理部:人事機能を包括したバックオフィス全般を担う部署です。
採用活動はもちろん、経営サイドと共に組織づくりといった人事全般を牽引していってください。

【業務の魅力】
人事業務の一部分を切り出す訳ではなく、全体の統括と組織開発を担う
経営陣直下として会社の人事全般に関わることのできるマネジメントポジション
事業がグロースしていく様子を間近で体験しながら、ご自身の中に経験・スキル・ノウハウを蓄積できる

【企業の魅力】
人事業務の一部分だけではなく、経営陣の側で会社の人事全般に関わり、事業成長を間近で体験できます。また今後、技術者を積極採用したいと考えており、技術者採用の知見を存分に活かして働くことができます。

雇用形態
正社員
ポジション
人事マネージャー/エンジニアの採用/技術者の採用経験必須
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
◎技術職の採用経験

【歓迎業務経験】
○労務管理の基礎知識
※給与計算などの一部実務は社労士事務所に外注していますので、実務スキルは問いません。
○採用・労務に加えて組織開発(研修/教育)の経験
○人事制度設計スキル
○人事でのマネジメント経験
○既存の制度改善や組織の立ち上げ経験
○ベンチャーでの勤務経験

<資格>
【必要資格】
不問

語学力

不問

勤務時間
12:00〜15:00(フレックス制コアタイム)
給与

年収630〜830万円

勤務地
東京都麹町(最寄駅:半蔵門駅)
休日・休暇

■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇  

◎イベント休暇
自身に関連するイベント(自身や家族の記念日など)で自由に休暇を取得できる制度です。(年間2日)

福利厚生

[交通費]全額支給
[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■イベント休暇
 自身に関連するイベント(自身や家族の記念日)で自由に休暇を取得できる制度(年間2日)
■リフレッシュ手当
 連続で4日以上休暇を取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうため手当を支給
■書籍購入補助あり
■勤務時間内のセミナー/勉強会の参加および費用負担(都度相談)
■在宅ワーク支援金制度
※その他にも新規事業提案制度「Switch」など、グループとしての制度もあります

この求人の特徴
会社タイプ
非上場企業
業種
サービス業
求人番号
4828

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企業情報

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