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掲載終了日:2024年04月13日
◼️550名の規模の社員の給与計算
◼️給与社保
◼️人事企画
◼️就業規則
学歴不問
【必要業務経験】
■必須条件:
・300~1000名規模の給与計算の実務経験
・社労士事務所出身の方歓迎
・人事企画、就業規則など給与計算以外の実務経験
・Excelスキル
不問
年収420〜500万円
■週休2日制
■休日日数105日
■日曜、祝日、年末年始、有給休暇(6ヶ月勤務で10日)、産前産後休暇、育児休暇
■通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■住居手当:20,000円/月(地方上京者で単身者、且つ勤務地から3キロ以内)
■傷害保険、独自加入民間労災保険
■介護休業制度、再雇用制度(65歳まで)
■変形労働時間制
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