【総務法務】総務経験必須、休日日数124日！不動産関連会社、東証一部上場企業

■業務内容：
総務・法務業務全般（リスク管理／コンプライアンス推進／ファシリティ管理／規程等改廃管理他）を担当します。

■組織構成：
配属となる総務部は、部長のもと、秘書1名、総務ユニット（リーダー1名、担当者4名）、システムユニット（リーダー1名、担当者2名）で構成されています。

■同社の特徴：
同社は5つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この5つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が同社の強みです。また同社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してきました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが同社の魅力です。

■存在理念：
「人々の生活の基盤を担う企業として、あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値を創造し、提供する」

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・総務業務の経験
・大学、実務等で法律を学んだ経験

■歓迎条件：
・各種コンプライアンス施策の立案、推進経験
・株主総会、取締役会等の会議の運営補助経験
・国内の法施行および法改正の動向を掴み、実務対応するスキル
・宅地建物取引主任者資格もしくは同等資格

＜必要資格＞
歓迎条件：宅地建物取引士

不問

年収480〜650万円

週休2日制
休日日数124日

土曜・日曜・祝日、夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
※休日出勤あり（振替休日を取得）

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月額5万円が上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■選択型福利厚生制度
■自己啓発支援制度