掲載終了日:2020年08月26日

【労務】社会保険労務士歓迎!年間休日126日、大手企業を支える労務のプロ集団。

¥年収400〜650万円東京都新宿区
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労務スタッフとして、実務担当として給与処理業務、社会保険手続業務、人事業務等をお任せします。社会保険労務士歓迎です。年間休日126日、大手企業を支える労務のプロ集団です。
  • 労務・社会保険労務士

  • 年収400〜650万円
  • 東京都新宿区

募集要項
ポジション
労務スタッフ(社会保険労務士)/業務経験3年以上
勤務地
東京都新宿区
仕事内容

クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

人事・労務領域のアウトソースにおいてプロマネとしてクライアント対応・プロジェクト運営を行います。
①クライアント業務の運用…
人事・労務領域の業務アウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、業務調整を行うとともに、実務担当としても、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います
②クライアント業務受託範囲の拡大…
お客様のニーズを把握し最適な運用方法の提案を行います、提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行う事もあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います
③お客様のパートナーとして人事課題へのサポート…
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます

希望すれば、実務面にとどまらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規定類の見直しに関するアドバイスまで、お客様の人事労務業務全体のトータル支援に携わることができます。

能力・経験

<学歴>
大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・アウトソーシング会社または企業人事で給与計算または社会保険の業務に従事した経験(3年以上)
・PCスキル/事務処理スキル(特にExcel等で関数等を利用した業務経験)

■歓迎条件:
・社会保険労務士資格(または勉強中の方)
・BtoBビジネスの経験
・チームもしくは部門のマネジメント経験

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士

語学力
不問
勤務時間
09:30〜18:30
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)

<教育制度・資格補助補足>
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

<その他補足>
■育児休暇制度(同社育児休業規定に基づく)
■研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
■団体生命保険
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり(育休復帰後時短で就業しているメンバーもおり、女性管理職も育休取得しています)

給与

年収400〜650万円

求人番号
4,643
こだわり条件
企業情報

【労務】社会保険労務士歓迎!年間休日126日、大手企業を支える労務のプロ集団。

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