【人事】人材開発職。500万世帯の顧客基盤を支える大手通信会社

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掲載終了日:2021年12月13日

【人事】人材開発職。500万世帯の顧客基盤を支える大手通信会社

¥年収500〜650万円東京都千代田区
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この求人のポイント
人事担当として、教育・研修の企画立案・運営業務を担当します。階層別教育等の教育施策に関する業務・選抜型研修等の企画、運営・各種オープン講座の企画、運営・研修運営の業務効率化に向けた研修システムの構築 等の人材開発業務を担って貰います。

募集要項

職種
仕事内容

■業務内容:
J:COMグループ約15,000名の社員を対象とする、教育・研修の企画立案・運営業務を担当します。
・階層別教育等の教育施策に関する業務
・選抜型研修等の企画、運営
・各種オープン講座の企画、運営
・研修運営の業務効率化に向けた研修システムの構築 等

■キャリアパス:
まずは、研修企画スタッフとして数年間携わり、その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいく予定です。

雇用形態
正社員
ポジション
人事・人材開発
応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・人財開発、研修企画に携わった経験3年以上
・人財要件の整理などの経験、基礎的な知識
・研修システムの構築等の経験
・コミュニケーション能力に自信のある方

■歓迎条件:
第二種衛生管理者

【必要な資格】
◆任意
・衛生管理者(2種)

語学力

不問

勤務時間
09:30〜17:45
給与

年収500〜650万円

勤務地
東京都千代田区
休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇
休日日数121日

土・日・祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇(次年度以降15日付与※入社日により異なる)
※夏季休暇はありませんが、7~9月に5日間の有給取得を奨励しています。

福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

■確定拠出年金制度(401K)、財形貯蓄制度、育児・介護・産休・短時間勤務制度、EAP、福利厚生倶楽部加入(リゾートホテルやフィットネスクラブレストラン等が特別優待料金で利用可能)、総合福祉団体定期保険、保養所、各種アミューズメント法人会員(TDL・USJ等)、社員モニター視聴制度(J:COMTV視聴補助制度)、定期健康診断
■寮社宅補足:社命転勤の場合、借り上げ社宅制度適用(自己負担は家賃の5%)

この求人の特徴
会社タイプ
非上場企業
業種
情報・通信
求人番号
366

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企業情報

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