【人事労務】よりよい地域社会の実現に貢献する!福利厚生が充実した働きやすい介護事業会社

応募へすすむ

掲載終了まで、あと7日

【人事労務】よりよい地域社会の実現に貢献する!福利厚生が充実した働きやすい介護事業会社

¥年収400〜500万円埼玉県さいたま市
【人事労務】よりよい地域社会の実現に貢献する!福利厚生が充実した働きやすい介護事業会社の画像
この求人のポイント
人事労務担当として勤怠管理、社会保険手続き、給与計算などの業務から制度設計、システム改修などの業務を担っていただきます。埼玉県さいたま市大宮区にある地域社会に貢献する、年間休日124日で福利厚生が充実した介護事業会社の求人です。
最速転職 HUPRO

募集要項

職種
人事・労務
仕事内容

■業務内容:
・入退社手続き
・社会保険
・勤怠管理
・給与計算
・休職/労災対応
・教育研修/制度の実務対応
・数字の分析/経営報告
・法改正対応
・制度設計/改訂
・業務改善によるシステム改修等
・システム部門と協業等

雇用形態
正社員
ポジション
人事労務担当/給与計算・勤怠管理から制度設計・システム改善まで
応募資格

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社での人事労務経験3年以上※業界経験不問
・高いコミュニケーション能力

■歓迎条件:
・マネジメント経験(役職、部下の人数不問)
・Excelの基本的な関数への知見(VLOOKUP、IF関数等)
・報告書の作成及びプレゼン経験

語学力

不問

勤務時間
09:00〜18:00
給与

年収400〜500万円

勤務地
埼玉県さいたま市
休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■休日日数124日

特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、年次有給休暇(半休取得可)、年末年始休暇(4日)
※月1回程度日曜出勤あり(平日に振休取得)

福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月50,000円(社内規定による)
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続5年以上/再雇用制度(70歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格支援手当

<その他補足>
■役職手当、職能手当
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■確定拠出年金
■社員紹介制度(紹介者20,000円以上※規定あり)
■浦和レッズオフィシャルパートナー
■保養所(伊豆)
■NO残業デー(毎週水曜日と第3・4金曜日)、時差出勤制度
■オフィスカジュアル・髪型自由・ネイル可
■家族手当:配偶者月5,000円、子1人あたり月6,000円(扶養内の23歳未満の子)実父母1人あたり月3,000円

この求人の特徴
求人番号
3457

応募へ進む

企業情報

企業情報

【人事労務】よりよい地域社会の実現に貢献する!福利厚生が充実した働きやすい介護事業会社

応募へ進む

応募へすすむ