【法務】コンプライアンス担当、進化を続ける次世代モバイルIoTのJASDAQ上場企業

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【法務】コンプライアンス担当、進化を続ける次世代モバイルIoTのJASDAQ上場企業

¥年収400〜673万円東京都千代田区
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この求人のポイント
リスク管理職として、リスクマネジメントに関する計画の立案及び実行に関する事項、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス業務の統括に関する事項、各種情報管理業務の統括に関する事項等に携わって頂きます。基本的なPCスキルがある方、歓迎です。

募集要項

職種
仕事内容

■業務内容:
同社直営店およびパートナー店など店舗をはじめ、社内の各部署におけるリスクマネジメントに関する一連の業務を担当します。
(1)リスクマネジメントに関する計画の立案及び実行に関する事項
(2)コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンス業務の統括に関する事項
(3)各種情報管理業務の統括に関する事項
(4)リスク管理及びコンプライアンスに関する社員教育に関する事項
(5)法務及び訴訟に関する事項
(6)店舗、事務所及び営業所等の災害防止並びに防火設備設置の企画及び立案に関する事項
(7)反社会的勢力排除に関する事項

■業務の特徴:
様々な企業による不祥事が社会的にも問題となり、企業におけるコンプライアンスに対しては国民の厳しい目でチェックされるようになっています。
同社においても店舗数や従業員数の増加に伴い、これまで以上にリスク管理業務の重要性が高まっています。
そうした背景のもと、各部署におけるリスクの洗い出しと予防策の立案およびリスク発生時の対応、データの収集および分析、また最近では各種教育研修の企画・実施等、コンプライアンスの浸透を図るためにリスク管理部が担う業務は多岐にわたります。
幅広いリスク管理業務より経験や希望に応じて担当業務を決め、経験がない業務についても幅広く行っていきます。
リスク管理業務のうち、自部署内で完結する仕事はほとんどありません。日常的に他部署の方や取引先と協力し合いながら業務を進めていく必要があります。
そのため、基本的なマナーを備え、気配り上手なタイプの方に適しています。
また、正直で正義感の強い方、これまでの経験を活かしつつ、積極的に視野を広げて学習し、成長する意欲のある方を求めています。

■組織構成:
配属先となるリスク管理部は、現在男性3名、女性2名の計5名で構成されています。

雇用形態
正社員
ポジション
法務
応募資格

■必須条件:
・リスクマネジメントに関する経験

語学力

特になし

勤務時間
10:00〜19:00
給与

年収400〜673万円

勤務地
東京都千代田区(最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅)
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数122日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、褒章休暇、特別休暇、通院休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇など

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限15万円/月
社会保険:団体定期保険あり
退職金制度:入社後3年以上の在籍期間が必要(定年:60歳)

■社員持株会、慶弔金、選択制ライフプラン積立金、保育手当、マイ・ホリデー制度
■各種イベント(クリスマスパーティ、ビアパーティ※業績による)
■福利厚生サービス「リロクラブ」提携(有名テーマパーク割引他多数提携施設あり)
■社員旅行:2017年はスペイン・シンガポール・北海道から選択
■産前・産後休業、育児休業、介護休業

この求人の特徴
会社タイプ
スタンダード市場
業種
情報・通信
求人番号
34

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企業情報

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