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・給与計算、社会保険等の手続き ・勤怠管理(勤怠システムの改善等含) ・入退社にかかわる処理 ・安全衛生管理(産業医対応・衛生委員会の運営等含) ・人事関連規程(就業規則、賃金規程等)の整備
【必須要件】 ・大卒以上
【歓迎要件】 ・子会社管理の経験 ・衛生管理者 ・社会保険労務士
不問
年収300〜600万円
完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 GW休暇 育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇 土日祝休み 会社として夏季休暇はありませんが、好きな時期に(例えば旅行代金のハイシーズンを避けて)有給を使って長期休暇を取っていただくことも可能です!
社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年2回 交通費支給 月20,000円まで 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 育児支援制度
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【労務】社会保険労務士歓迎!世の「あたりまえ」の事業を目指し複数事業を展開するIT系上場企業
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