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・給与計算、社会保険等の手続き
・勤怠管理（勤怠システムの改善等含）
・入退社にかかわる処理
・安全衛生管理（産業医対応・衛生委員会の運営等含）
・人事関連規程（就業規則、賃金規程等）の整備
【必須要件】
・大卒以上
【歓迎要件】
・子会社管理の経験
・衛生管理者
・社会保険労務士
不問
年収300〜600万円
完全週休2日制
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
年間休日120日以上
GW休暇
育児短時間措置
妊婦特別休暇
産前産後休暇
土日祝休み
会社として夏季休暇はありませんが、好きな時期に（例えば旅行代金のハイシーズンを避けて）有給を使って長期休暇を取っていただくことも可能です！
社会保険制度あり
研修あり
給与改定 年2回
交通費支給 月20,000円まで
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
育児支援制度
