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【労務】給与社保担当、社会保険労務士歓迎、産休・育休制度充実の会社

¥年収350〜600万円東京都港区
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労務担当として、勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整・社会保険手続き、提携社会保険労務士との連携、入退社管理、安全衛生関連、マイナンバー関連、健康診断等の給与社保をお任せします。制度が充実で、長く働きやすい企業です。社会保険労務士歓迎。
  • 労務・社会保険労務士

  • 年収350〜600万円
  • 東京都港区

募集要項
ポジション
労務総務/成長中の企業での給与計算・社保担当
勤務地
東京都港区
仕事内容

同グループの労務担当として、給与・社会保険手続き業務をご担当いただきます。

【具体的には】
◎勤怠管理、給与・賞与計算
◎年末調整・社会保険手続き
◎提携社会保険労務士との連携
◎入退社管理
◎安全衛生関連
◎マイナンバー関連
◎健康診断・インフルエンザ予防接種管理
◎総務業務

※ご経験や能力により携わる業務は異なります

能力・経験

【必須条件】
・労務(給与計算、社会保険手続き、年末調整)の実務経験
PCスキル(特にExcelを多用いたします)

【こんな方は歓迎します!】
・中小企業、ベンチャー企業等で人事として採用、教育、制度整備・運用、労務業務等、幅広い業務経験のある方
・社会保険労務士資格保有または勉強中の方
・衛生管理者資格保有または勉強中の方

【求める人物像】
会社経営について理解があり、社長からのメッセージの真意を理解し、社内の課題解決のために周囲を巻き込んで行動出来る方が求めます。

語学力
不問
勤務時間
08:55〜17:55
休日・休暇

<休日、休暇>
週休2日制(土・日)
※年間8日間(上限)として、繁忙期の土曜日出勤あり
(9:25~17:55/実働7.5時間/休憩1時間)
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)

条件・手当など

・昇給:有
・賞与:年3回
・時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず72時間相当分を支給
・超過分は別途全額支給
・交通費全額支給
(ただし、バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険

給与

年収350〜600万円

求人番号
3009
こだわり条件
企業情報
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【労務】給与社保担当、社会保険労務士歓迎、産休・育休制度充実の会社

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