【労務】社会保険労務士歓迎!年間休日126日、大手企業を支える労務のプロ集団。

¥年収400〜650万円東京都新宿区
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労務スタッフとして、実務担当として給与処理業務、社会保険手続業務、人事業務等をお任せします。社会保険労務士歓迎です。年間休日126日、大手企業を支える労務のプロ集団です。
  • 労務・社会保険労務士

  • 年収400〜650万円
  • 東京都新宿区

募集要項
ポジション労務スタッフ(社会保険労務士)/業務経験3年以上
勤務地東京都新宿区
仕事内容

人事、労務領域のアウトソースにおいてプロマネとして、クライアント対応、プロジェクト運営を行います。

・クライアント業務の運用…人事、労務領域のアウトソーシングを行うプロジェクトのマネジメントを行います。既存顧客の窓口として、顧客とコミュニケーションを取り、業務調整を行うと共に、実務担当として給与処理業務、社会保険手続業務、人事業務も行います。

・クライアント業務委託範囲の拡大…顧客のニーズを把握し、最適な運用方法の提案を行います。提案内容によっては、EHRシステムの改修、カスタマイズを行うこともあり、その際はレジェンダ・テクノロジーと協働して業務を行います。

・顧客のパートナーとして人事課題へのサポート…顧客からパートナーとして認識してもらうことで、企業人事で起きている様々な事象にかかわり、解決に並走することが出来ます。希望次第では、実務面に留まらず、工程管理や業務品質管理、現状分析による課題抽出、人事情報の管理手法や規程類の見直しに関するアドバイスまで、顧客の人事労務全体のトータル支援にかかわることが出来ます。

能力・経験

<学歴>
大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・アウトソーシング会社または企業人事で給与計算または社会保険の業務に従事した経験(3年以上)
・PCスキル/事務処理スキル(特にExcel等で関数等を利用した業務経験)

■歓迎条件:
・社会保険労務士資格(または勉強中の方)
・BtoBビジネスの経験
・チームもしくは部門のマネジメント経験

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士

語学力不問
勤務時間09:30〜18:30
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)

<教育制度・資格補助補足>
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

<その他補足>
■育児休暇制度(同社育児休業規定に基づく)
■研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
■団体生命保険
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり(育休復帰後時短で就業しているメンバーもおり、女性管理職も育休取得しています)

想定年収400〜650万円
求人番号2,897
企業情報
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事業内容

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