【人事労務】インフラを支え、国民の生活基盤を作る!独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

¥年収500〜600万円東京都港区
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人事労務職として労務業務全般、業務フロー改善、システムの導入検討、体制構築等の業務をご担当いただきます。東京都港区にあるインフラを支え国民の生活基盤を作る、独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社の求人です。
  • 人事・労務

  • 年収500〜600万円
  • 東京都港区

募集要項
ポジション人事労務職/労務技業務全般、システム導入検討、体制構築
勤務地東京都港区
仕事内容

■ 業務内容:
・労務業務全般(給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど)
・現状の業務分担の見直し、積極的な業務フローの改善
・新システムの導入検討、それに付随する体制構築や業務設計
・実務指導、業務改革の実行、定着化支援などのメンバーマネジメント

能力・経験

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社における人事制度改定、業務改革などのご経験

■歓迎条件
・社会保険労務士の資格

<必要資格>
■歓迎条件:
・社会保険労務士

語学力不問
勤務時間08:45〜17:45
休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■休日日数126日

慶弔休暇、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇(入社時3日付与※有給と同様の扱い)
※年に数回程度、休日出勤の可能性あり(その場合は代休取得)

条件・手当など

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規程に基づく
住居手当:転勤時あり
社会保険:補足事項無し

<教育制度・資格補助補足>
OJT、各種研修

<その他補足>
■育児休業・産前産後休業(男女ともに取得実績あり※育児フレックス制度もあり)
■介護休業
■社内ドリンク補助制度
■ワイン好きの為のワインを嗜む会(2ヶ月毎に開催・希望者参加型)
■家賃補助制度・帰省費支給・単身赴任手当(会社規定有・異動者対象)、出張手当
■役職手当

想定年収500〜600万円
求人番号2,748
企業情報
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事業内容

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