【労務】労務管理リーダー募集！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

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【募集背景】
チーム力強化を背景に採用を開始します。
年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？

【業務内容】
スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます
◆従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務
◆労働法規に基づく運用の確認と実施
◆勤怠管理システムの管理と更新
◆社員の福利厚生や健康管理に関する業務
◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成
◆上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進
◆労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加

【ポジションの魅力】
■IPO準備は今しかないフェーズ
現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。

■役員まで意見が直通
従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。

【仕事の魅力】
・現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。
・従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。
・会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。

【企業の魅力】
・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。
・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。

【働き方・働く環境】
・不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。
・スーパーフレックス(コアタイム無し）
・在宅勤務制度あり

【選考フロー】

関係部署にて書類選考
　　↓
一次面接（部署責任者）
　　↓
（リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）
　　↓
最終面接（役員）
　　↓
内定

※期間の定めなし

【必須業務経験・スキル】
◎労務管理や人事関連の実務経験3年以上
◎労働法や社会保険に関する基本的な知識
◎給与計算や勤怠管理の経験
◎明確なコミュニケーション能力
◎基本的なPCスキル（Excel等）とデータ集計・分析能力
◎高いビジネスコミュニケーション能力

【歓迎業務経験・スキル】
◯労務管理や人事関連の資格
◯給与計算ソフトや勤怠管理システムの操作経験
◯複雑な労務問題への対応経験
◯協調性とプロジェクト管理の基本スキル

【求める人物像】
・弊社のpurposeおよびvalueに共感いただける方
・細かい作業にも丁寧に取り組める方
・法令遵守を重視し、公正な判断ができる方
・効率的な方法で業務に取り組める方
・チームの一員として積極的にコミュニケーションが取れる方
・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に行動できる方

不問

年収500〜750万円

休日休暇
■ 完全週休二日制（土・日）、祝日
※年間休日 123日
■ 年末年始
■ 夏季休暇
■ 慶弔休暇

■ 自己学習支援制度（研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
■ 服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
■ 確定拠出年金（401k）
■ 育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
■ クラブ活動
■ チーム懇親会費用補助

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙