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【人事労務】フルリモート&フレックス!出張サービスに特化した「くらしのマーケット」開発・運営(CM放映中)

¥年収400〜600万円東京都品川区
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2011年のリリース以来順調に成長を続け、現在の登録店舗は33,000社超え、「世界70億人の人に日常的に使ってもらえるプラットフォーム」を本気で目指しています。東京都品川区にある出張サービスに特化した企業の求人です。
  • 人事・労務

  • 年収400〜600万円
  • 東京都品川区

募集要項
ポジション
人事労務担当
勤務地
東京都品川区
仕事内容

【業務内容】
・ツールを使用した入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・季節業務(ストレスチェック、健康診断等)の企画、運用
・入社時研修などの企画・運用
・衛生委員会の運営
・福利厚生の仕組みの検討・導入・運用
・実務に関連する社外との連携
・内定者、インターン、新入社員受け入れ
・労務として対応が必要な業務

能力・経験

<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験

【歓迎業務経験】
・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での就業経験
・労務業務実務5年以上
・ツールの導入、リプレースを行い運用した経験
・ビジョン・方針と経営トップの考え方を理解し、人事という切り口でメッセージを発信する力のある方

■ライフスタイルに合わせて、以下の二つのコースから働き方を選択することができます。
※入社時は全員「ジョブ型」での働き方のスタート。3ヶ月以降に求める人物像について一定の評価基準をクリアすると、メンバーシップ型選択可。
①ジョブ型コース(基本は全員こちら)
 ┗リモートワーク応援金 最大10万円、ワーケーションの航空券代・宿泊代 全額負担、オフィスいりません手当1万円/月 など
②メンバーシップ型コース(どうしても毎日出社したい人はこちら)
 ┗仕事の成果だけではなく、プロセスも評価されます。具体的には「みんマの求める人物像」にマッチした行動ができているか評価されます。

【求める人物像】
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

語学力
不問
勤務時間
10:00〜19:00(フレックス制コアタイム)
休日・休暇

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです

■休日休暇
・完全週休二日制(土・日)、祝祭日
・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与)
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他)

条件・手当など

★特別事項
・勤務地:フルリモートワーク
・雇用形態:【ジョブ型】正社員・契約社員 
・雇用期間の定め:契約社員の場合は3ヶ月更新

■福利厚生 ※雇用形態による違いはありません
基本
・社会保険完備
・交通費かかりません手当 1万円/月
・オフィスいりません手当 1万円/月
・リモートワーク応援金 最大10万円

その他(条件あり)
・TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担
・ワーケーションの航空券代・宿泊代 全額負担
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担
・認可外保育園の保育料会社負担
・Housing Placement Service
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙

■給与補足
・月給には定額時間外手当を含む(原則45時間分)
・時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当あり
・賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分

給与

年収400〜600万円

求人番号
2,645
こだわり条件
企業情報

【人事労務】フルリモート&フレックス!出張サービスに特化した「くらしのマーケット」開発・運営(CM放映中)

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