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【労務】急募、労務経験3年以上求む!40億円の大型調達、出張・訪問サービスを展開するEC企業

¥年収600〜850万円東京都品川区
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この求人のポイント
労務スタッフとして、ツールを使用した入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般、季節業務(ストレスチェック、健康診断等)の企画、運用等を担当して頂きます。東京都品川区にある、40億円の大型調達、出張・訪問サービスを展開するEC企業の求人です。

募集要項

職種
人事・労務
仕事内容

【募集背景】
新規事業展開に一層勢いをつけるために、労務人材を求めています。

【業務内容】
・ツールを使用した入退社管理、勤怠・給与計算等の実務全般
・季節業務(ストレスチェック、健康診断等)の企画、運用
・入社時研修などの企画・運用
・衛生委員会の運営
・福利厚生の仕組みの検討・導入・運用
・実務に関連する社外との連携
・内定者、インターン、新入社員受け入れ
・労務として対応が必要な業務

【雇用形態】
■ジョブ型 正社員・契約社員
希望があればメンバーシップ型の選択可

【求める人物像】
■ジョブ型
・成果主義
・職場の人間関係より個人のスキルアップを重視したい職人気質な方
・オン・オフをしっかりと分けて働きたい方
・とにかく目の前の作業に集中したい方
・時間や場所に縛られず自由に働きたい方におすすめ

■メンバーシップ型
・成果だけでなくプロセスも評価
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。
言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。
そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

雇用形態
正社員
ポジション
労務スタッフ/勤怠・給与計算等の実務全般
応募資格

<学歴>
不問

<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社における企業法務経験(3年以上)
・サービスや事業の開発に法務として携わった経験

【歓迎業務経験】
・従業員規模100名-300名規模の企業での就業経験
・M&A、提携、新規事業開発などにおいて、法務という観点で課題を特定し、対応を行ったことのある経験
・IT企業での業務経験

<資格>
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
・弁護士資格(企業向けのアドバイスを行う事務所での勤務経験)

<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社での労務業務(勤怠、給与計算、社会保険業務すべて)の実務経験(3年以上)
・上記において、上長の監督を必要とせず自身で回しきったことのある経験

【歓迎業務経験】
・上場準備フェーズ、従業員規模100名-300名規模の企業での就業経験
・労務業務実務5年以上
・ツールの導入、リプレースを行い運用した経験
・ビジョン・方針と経営トップの考え方を理解し、人事という切り口でメッセージを発信する力のある方

語学力

不問

勤務時間
10:00〜19:00(フレックス制コアタイム)
給与

年収600〜850万円

勤務地
東京都品川区(最寄駅:目黒線不動前駅)
休日・休暇

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです

■休日休暇
・完全週休二日制(土・日)、祝祭日
・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与)
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他)

福利厚生

★特別事項
・勤務地:フルリモートワーク
・雇用形態:【ジョブ型】正社員・契約社員 
・雇用期間の定め:契約社員の場合は3ヶ月更新

■福利厚生 ※雇用形態による違いはありません
基本
・社会保険完備
・交通費かかりません手当 1万円/月
・オフィスいりません手当 1万円/月
・リモートワーク応援金 最大10万円

その他(条件あり)
・TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担
・ワーケーションの航空券代・宿泊代 全額負担
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種費用の会社負担
・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担
・認可外保育園の保育料会社負担
・Housing Placement Service
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙

■給与補足
・月給には定額時間外手当を含む(原則45時間分)
・時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当あり
・賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分

休日・休暇

■フレックスタイム制(コアタイムなし)
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・短時間で成果を出すことが評価されるため、残業をする人は少ないです

■休日休暇
・完全週休二日制(土・日)、祝祭日
・有給休暇(入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与)
・夏季休暇、年末年始休暇
・特別休暇(慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他)

この求人の特徴
求人番号
2645

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