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【業務内容】
・勤怠管理、入所・退所手続
・法定健康診断の計画と実施
・労務／社会保険事務（顧問の社労士と連携）
・年末調整業務・住民税関連業務
・給与／賞与計算
・規定整備と人事制度構築
・人事評価制度（特に評価連動型）の構築
・教育研修／風土改革／組織活性化（経営者との意思疎通支援）等の推進
・福利厚生企画の立案と実施（特に働き方改革等）
・各種人事助成金の申請
・採用業務（中途。正社員・契約社員・アルバイト）
・人材紹介会社・求人広告会社との折衝／進行管理
・メンタルヘルス（産業医面談や衛生委員会の実施等）
【求める人物像（必須）】
・人事労務の幅広い業務経験（3年以上）
・Excel（ピポットテーブル・簡単な関数）の操作に習熟していること
【求める人物像（歓迎）】
・人事制度の構築経験
・オーナー企業での就業経験（トップへの報連相／オーダーに忠実）
・人間関係の調整力とホスピタリティを持った方
・衛生管理者資格
不問
年収400〜600万円
★年間休日120日以上★
【休日】
■完全週休2日制
【休暇】
■有給休暇（1時間単位での取得可）
■夏季休暇（今年度5日間）
■年末年始休暇（今年度10日間）
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇 他
■社会保険完備（労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険）
■資格取得支援制度あり
■法律相談無料、弁護士報酬割引あり
■子育て支援のための時短勤務
■インフルエンザ予防接種補助金制度あり
