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【社会保険労務士】上場企業の人事労務コンサルティング業務

¥年収600〜800万円東京都品川区
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社会保険労務士として、顧客の人事労務コンサルティング業務、人事制度設計業務を担当いただきます。東京都品川区にあ理、上場企業のクライアントを多く持つ社会保険労務士事務所の求人情報です。
  • 社会保険労務士/人事労務コンサル・人事制度設計

  • 年収600〜800万円
  • 東京都品川区

募集要項
ポジション社会保険労務士/人事労務コンサル・人事制度設計
勤務地東京都品川区
仕事内容

■業務内容
就業規則をはじめとする諸般の規程作成や退職金制度等の人事制度の構築します。コンプライアンス遵守のもと、クライアントの理念、経営戦略、組織風土を共に共有してカスタマイズすることに重点をおき、クライアントが強みを発揮できるようサポートします。具体的には、海外進出企業への海外赴任規定作成、海外給与の設計・導入、改善に関するコンサルティングや、労働時間・休日・休暇などの労働条件管理、リストラ・解雇、未払残業代、問題社員への対応など幅広いコンサルティング業務を行います。

【具体例】
◆WLB(ワークライフバランス)制度コンサルティング
概要:女性活躍とWLB(ワークライフバランス)を推進する企業へのコンサルティング
(1)WLB(ワークライフバランス)に関連する社内制度の策定
(2)女性に関する法律の留意点を管理職に研修(社内セミナー講師)
(3)在宅勤務制度、限定社員制度導入コンサルティング
基本的には顧客企業と長期顧問契約を結び、継続的に業務を行っていきます。訪問時は単なる事務対応のみならず、クライアントの労務に関する悩みや相談事、人事に、随時アドバイスをしていきます。

能力・経験

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれか必須です。
・人事コンサルティング経験
・社会保険労務士資格

語学力不問
勤務時間09:00〜18:00
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT

想定年収600〜800万円
求人番号2,525
企業情報
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事業内容

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