ポジション | 労務担当/給与計算、制度設計や立案等 |
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勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【業務内容】
・給与計算、社会保険関連等手続き
・勤怠管理(システム等環境整備含む)
・安全衛⽣管理、衛生管理委員会の運営
・各種規定整備
・福利厚生や働き方に関する制度設計や立案
・多様なひとが働くための制度設計や立案
・産業医や社労士の関連窓口対応 |
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能力・経験 | 【必須スキル】
・IT企業での労務業務経験3年以上
・人事領域での制度設計や立案経験
【歓迎スキル】
・Web/アプリサービスの事業部門経験
・労務、人事領域に限らないコーポレート部門経験
・マネジメント経験
・特に、ベンチャーやスタートアップ環境での経験 |
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語学力 | 不問 |
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勤務時間 | 09:00〜18:00 |
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休日・休暇 | ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 |
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条件・手当など | ・社会保険完備
・交通費支給(上限5万円)
・書籍購入制度
・Office Oasis / 飲み物やお菓子を購入できるサービス
・コーヒー、ドリンクマシン
・毎週水曜の社食サービス
・PCはもちろん、メモリやスペックまで自由に選べます(上限あり)
・椅子も自由に選べます(アーロンチェアが購入できる程度の上限あり) |
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想定年収 | 400〜800万円 |
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求人番号 | 2,522 |
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