掲載終了日:2020年12月08日

【人事労務】重仮設業界トップクラス!連結売上1300億を超える優良ホールディングス

¥年収450〜600万円東京都江東区
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人事担当として、人事制度企画を中心に法改正対応・労基署対応等をご担当頂きます。ゆくゆくは人事異動計画立案、評価制度企画など人事業務全体に携わって頂きます。東京都江東区にある、連結売上1300億を超える優良ホールディングスでの求人です。
  • 人事・労務

  • 年収450〜600万円
  • 東京都江東区

募集要項

ポジション
人事労務担当/重仮設業界トップクラス企業での人事制度企画中心
勤務地
東京都江東区
仕事内容

人事制度企画を中心に法改正対応・労基署対応等をお任せします。

お持ちのご経験に合わせて業務をお任せしていき、ゆくゆくは
・人事異動計画立案
・評価制度企画
・規定改廃
・目標管理 等
人事業務全体に携わることができます。

規定は新規作成よりも既存のものを修正することが多いです。当面は、人事部長が中心となって企画立案しますので、詳細の整備をサポートしていただきますが、将来的にはこれらをお任せできる人材になっていただくことを期待しています。

能力・経験

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかのご経験
人事労務業務経験(労務管理・給与支払・年末調整等)

語学力

不問

勤務時間
08:30〜17:00
休日・休暇

週休2日制
休日日数125日

土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社6ヶ月後10日~最高40日付与※入社時に10日付与)、夏期休暇3日、年末年始休暇4日 等

条件・手当など

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
住居手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅、寮
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後退職金制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度など

<その他補足>
■企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k
■会員制保養所
■光熱費の負担補助
■食事手当 等

給与

年収450〜600万円

求人番号
2343

企業情報

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