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■採用/人事評価/研修/制度企画/労務など、人事において幅広い業務のプレイングマネージャーをお任せします。
【採用】
・中途採用における企画から運営/面接/人材関連会社とのやり取り
・人事評価制度、組織制度の企画立案
・運営
・社内教育、研修
【労務】
・労政対応/安全衛生管理/社員相談窓口、カウンセリング
【その他】
・総務、庶務業務 等
※給与計算や入退者手続きは外部委託しています。
社員の定着や採用力強化のために、自ら課題点を分析し、新しい企画を実行いただける方を歓迎！
【必須】
■事業会社での人事経験（労務は必須）
【尚可】
■制度企画/教育研修/採用のご経験
■マネジメント経験
■管理部門で幅広く業務を経験された方
不問
年収504〜750万円
【休日】125日
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
【制度】
退職金(勤続2年以上が対象)
自己啓発制度(資格取得支援)
産休・育休制度
時短勤務制度 等
