掲載終了日：2021年03月17日
【募集背景】
事業拡大・組織拡大のため人材を募集します！
【業務内容】
人事制度企画担当・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当
◆労務及び人事関連諸規則の制定
◆採用関連業務
◆研修関連業務
◆報酬関連の業務
◆グループ各社の人事制度企画への対応
＜学歴＞
大学院、大学卒以上
【必須業務経験】
◎5年以上の労務経験
◎労基３法の基礎的な法律理解
【歓迎語学スキル】
読み書きレベルの英語力
年収400〜600万円
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日〜20日
休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、会計・税務基礎知識研修、若手海外研修派遣、海外トレーニー（海外公募派遣）制度、自己研修奨励制度など
＜その他補足＞
年次有給休暇、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金、グループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
