【労務スタッフ】有資格者必見！出勤時間調整可能で働きやすい！弁護士社労士が多く、幅広く経験が積める社労士法人

• 社会保険労務士

2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年には社会保険労務士事務所ZeLoも設立しました。現在、人事労務部門は、専属メンバーとして弁護士1名・社会保険労務士2名を擁する体制であり、社会保険・労働保険手続業務から労働紛争の解決までワンストップで支援可能な体制を整えています。

【業務内容】
具体的には、下記の業務を行っていただきます。
■社会保険・労働保険手続き業務の補助
■就業規則・各種規程の作成・改定の補助
■法令・裁判例・文献等のリサーチ
■その他弁護士や社労士の業務の補助全般

※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給
与計算業務にも従事していただく可能性があります。

※弁護士や社労士がイチから教えますので、未経験者、第二新卒の方も歓迎します。

【企業の魅力】
《VISION》
リーガルサービスを変革し、
法の創造に寄与し、
あらゆる経済活動の法務基盤となる

2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。

「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。
フィンテックやブロックチェーン、暗号試算などの最先端領域から、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決、パブリックアフェアーズまで、企業法務の幅広い領域に対応しています。

創業7年 で弁護士・外国弁護士・社会保険労務士・弁理士・司法書士の人数は55名の規模に拡大。
2020年に公認会計士が設立したZeLo FAS株式会社、2021年に設立した税理士法人ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。

AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies（旧：株式会社LegalForce）と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
■四年制大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
不問
【歓迎業務経験】
■社会保険・労働保険手続き業務のご経験
■給与計算のご経験
■各種助成金手続きのご経験
■社会保険労務士試験勉強中の方
＜資格＞
【必要資格】
社会保険労務士
【求める人物像】
■様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えたい方
■協調性があり、弁護士や社労士等と協働して業務にあたれる方

不問

年収400〜600万円

【月給】
283,346円～350,003円
※1　上記の給与には月20時間相当の固定残業代 を含みます。（38,300円～47,300円）
※2　固定残業代を超える金額は全額支給

【想定年収】
340万円～420万円

【昇給】
年2回

【賞与】
年1回（業績に応じる）

■完全週休2日制（土日・祝日）

【年間休日】
125日

＜休暇制度＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与）
※年次有給休暇とシックリーブ休暇は1時間単位で取得が可能です。

連休の制約ナシ　メンバーは自由に取得しています。
※夏季休暇は7～9月の間でお好きな日に5連休取得可能

■慶弔金支給
■健康診断
■資格取得補助制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内以内、月2万円まで別途支給。但し近距離手当が支給される場合は通勤手当は不支給）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■社会保険労務士会年会費　全額事務所負担
■スキルアップ支援
┗書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
┗入所歓迎ランチ/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用

具体的には、下記の業務を行っていただきます。

※現在は、労務相談、労務コンサルティング、就業規則・各種規程の作成・改定などがメインとなっております。

・クライアントからの労務相談対応、労務コンサルティング業務

・就業規則、各種規程の作成・改定

・社会保険・労働保険

※今後、給与計算業務をサービスとして開始する予定であり、給与計算業務にも従事していただく予定です。