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【募集背景】
当社は、直近の1年で従業員数が約1200名超へ急増し、また、グループ会社も毎年増えており、グループ全体が急拡大するにつれて、法務・コンプライアンス部門の更なる体制整備が早急に必要です。
そこで、単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただける方を募集しています。
【業務内容】
※ご経験やご志向性に合わせて業務をお任せします。
■ビジネス法務
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
■コーポレート法務
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
■コンプライアンス
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制
◎オンライン面接可
◎週4日リモート可
◎転勤無し
◎副業可
◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
※いずれか必須
・企業法務の実務経験(法律事務所、事業会社問わず)
・コンプライアンス実務経験(法律事務所、事業会社問わず)
【歓迎業務経験】
・金融 or IT分野での業務経験
・IT企業でのインハウスの法務実務経験
・マネジメント、リーダー経験
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
弁護士資格
■歓迎経験・スキル
- 英語中級(英文契約レビュー程度)
年収400〜1,000万円
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):237,410円~592,940円
固定残業手当/月:96,590円~241,060円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円~834,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はスキルや現年収を考慮し、決定していきます。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
■夏季休暇(3日)
■冬期休暇(2日)
■年末年始休暇(12月31日~1月3日)
■慶弔休暇
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:近隣住宅手当・近隣引越し祝金
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
書籍購入補助
<その他補足>
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る):賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
■社内活性化の取り組み:全社週次・月次朝会・半期総会、代表との意見交換会、全社懇親会、他部門社員との交流会、上長との定期1on1、社内公募制度、社員満足度調査
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