【労務コンサルタント】完全土日祝休み／年休123日／日本最大級の士業グループだからこその「高収入」「高待遇」を実現する社労士法人

• 社会保険労務士

ベンチャー企業・中小企業のパートナーとなって、会社の立ち上げから運営までサポートします。

会社の労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理のサポートしていただきます。
税理士がお金（税金）を扱うとすれば、「人の問題」を扱うのが社労士の仕事です。今後ますます重要性を増す分野になるでしょう。

●社労士業務を勉強してきた方であれば、資格がなくても活躍できます。（学習経験を活かすことができます）
●税理士法人と併設することで企業法務の案件が多数。集客に困ることがないので安定した収入と待遇をお約束します。
●会社で給与計算の経験がある方など 「労務」の仕事が少しでもわかる方は大歓迎します！

社労士の仕事は、「顧問先の従業員が笑顔でイキイキと働く職場を、経営者と一緒に作っていくこと」です。
中小企業には人事部がありません。
そのため社労士は、人事関係の業務全般（給与計算・社会保険の手続き等）を行った上で、「人事のプロフェッショナル」として、労働法などの法律知識を使いながら働きやすい職場を経営者に提案します。
経営者からは、誰にも相談できない「人に関する悩みや相談」ができる専門家として、非常に頼りにされる存在になれます

■■他の社労士事務所との違い■■
今まで数多くの未経験のスタッフが入社をしてきて、短期間で成長してきました。
この成長の秘密は、社内にシステム化された万全の教育体制。
動画研修サイト“ベンチャーサポート大学”では、専門用語を使わず、未経験の人が躓きやすい実務のポイントを解説しています。
”成長ロードマップ”という未経験者向けのカリキュラムに沿って、教える人によって教育の差が出ないようになっています。
その他、多数の研修や同席などのOJTも充実。ベンチャーサポートに入社すると「他社の３年分が１年で学べる」と言われる所以です。

ベンチャーサポート社労士法人は集客が非常に順調で、毎年業務拡大を続けています。
この収益を最大限スタッフに還元することで、業界トップクラスの給与水準や退職金制度などを実現させています。
毎年４月の定期昇給、年２回の賞与、インセンティブにより、着実に収入がアップしていきますので、「一生安心して働ける場」を提供し続けることが可能です。

スタッフからの紹介で入社した人は１００名以上。
多くの社労士事務所が「ブラック環境」と言われる中で、スタッフが友人を誘ってくれる会社であることが、雰囲気の良さの証明です。
もともと当社の創業者が人間関係の悪い事務所で働いてきたため、自分たちが作る事務所は「何があっても楽しい、人間関係の良い事務所にする！」と固く決意して作ったのがベンチャーサポートです。
「笑顔が溢れ、会社に行きたくなるような環境」をお約束します。

「ベンチャーサポート」という社名が表すとおり、これから起業をしようとする起業家のサポートが特徴です。
社長の年齢は２０代~４０代が大半で、情熱にあふれた同年代の若手起業家と一緒になって人事制度を作り上げていきます。
困ったときは先輩がすぐにフォローをしてくれるチーム体制になっていますので、不安になる必要は全くなく、「起業家をサポートしたい」という気持ちが大事になります。

資格学歴不問。知識や経験よりもお客様への対応等で評価します。（→給与・賞与に反映）

＜必須業務経験＞
◎社労士事務所にて勤務1年以上
※前職以上の給与保証
※社労士資格の有無は問いません

不問

年収462〜1,000万円

＜大阪オフィスの勤務＞
▼経験者採用（※前職以上の給与を保証）
年収462万～1000万円以上 （＝月33～70万円以上）

（契約社員からの登用可能性があります）

■完全週休二日制
土日祝休み
★有休消化率100％推奨
★年間休日123日以上

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
産休・育休（実績多数。昨年は18名が取得）

■勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
※残業は月15h程度。
繁忙期でも21時には完全退社
その他、フレックスタイム制度あり（1日の標準労働時間8h）
月6日まで（事前申請により7～16時、8～17時、10～19時から選択できます）

・産休・育休実績多数（過去80名以上取得・8割以上が職場復帰）
・社会保険完備、交通費全額支給
・退職金制度あり
（ANA・楽天・星野リゾートなどが採用する企業型確定拠出年金制度を導入）
・昇給は年１回以上（年収14～140万円ずつ毎年昇給。その他、臨時昇給）
・賞与 年２回（給与額１ヶ月分以上×２回）、別途インセンティブ 年２回（助成金支援等に応じて）
・年間MVP・顧客紹介など各種インセンティブ制度（総額１億円以上）
・USENが流れる綺麗なオフィス
・全社員にノートPC支給
・デュアルモニターのIT環境
・事務用品・備品すべて支給
・ウォーターサーバー完備
・空気清浄機設置

ベンチャー企業・中小企業のパートナーとして、会社の立ち上げから運営までのサポート業務
（具体的には、会社の労務に関する諸問題。従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理のサポートなど）