掲載終了日:2019年07月01日

【社会保険労務士】経営者と共に二人三脚で実行に移していくコンサルティング企業

¥年収336〜600万円東京都千代田区
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社会保険労務士として、社員数50名未満の中小企業を主なクライアントとし、クライアントの抱える労務に関する課題の抽出や、解決プランの立案などの労務コンサルタントを担っていただきます。東京都千代田区にある、事業会社の求人です。
募集要項
ポジション社会保険労務士/労務コンサルタント/コンサルティング企業
勤務地東京都千代田区
仕事内容

■業務内容:
社員数50名未満の中小企業を主なクライアントとし、クライアントの抱える労務に関する課題の抽出や、解決プランの立案を行います。経営者と共に目標の設定とスケジュールを決定し、二人三脚で実行に移していきます。経験やスキルの浅い方は、労務コンサルタントのアシスタント又は営業から始めることも可能です。
・新規案件の受注…クライアントが抱えている顕在的、潜在的な課題の抽出や、経営者が理想としている組織像などを社内のミーティングで営業と共有していきます。
・先方への取材、提案、実行…ミーティングを終えた後、課題を詳細に分析するため先方に取材をし、練り上げた改善策をクライアントへ提案します。提案が通った後に、スケジュールを決め、経営者と共に実行していきます。
・ミーティング…「まだ取り組みが遅れているところ」「社員の意識が低いところ」など、ミーティングを行い進捗状況を確認していきます。遅れているところがある場合は、更なる改善に努めます。
・アフターフォロー…労務コンサルタントは、労務に関するPDCAサイクルがスムーズに回るように仕組みを作った後もサポートしていくことが業務です。また、セミナー(セクハラ/パワハラを撲滅するためのセミナー)などの企画/開催も手掛けます。

■業務の特徴:
・クライアントから「代行してほしい」という要望のある「社労士の独占業務」にあたる実務(入退社の手続き代行など)を担うことが出来ない点はジレンマを感じることがあるポジションですが、社会的意義の大きな業務を手掛け、自らが「世の中を明るくする」というやりがいがあります。同社独自のノウハウを用いて、労働者も経営者も幸せにするのが、同社の労務コンサルタントです。
・新規顧客の開拓は別途同社メンバーが行っているため、訪問が獲得できた企業に伺うところからがスタートになります。
・クライアントは様々ではございますが、年商5億、50名程度のクライアントが多いです。

能力・経験

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・社労士資格
・労務管理に携わった経験
・FP3級以上(知識/経験は問わず)

<必要資格>
必要条件:社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士3級

語学力問わず
勤務時間09:00〜18:00
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、GW、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、長期・連続休暇(5日以上の連続休暇を取得可能)

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■役職手当、出張手当、職能手当
■産前産後支援制度(休暇・時短勤務など)
■社員旅行
■社内サークル(ランニング・グルメなど)
■私服勤務可
■オフィス内禁煙・分煙

想定年収336〜600万円
求人番号1,767
企業情報
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事業内容

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