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【募集背景】
現管理本部長が退任されるため募集をしております。
【業務内容】
◆財務経理部門を中心に、総務人事部門等、管理部門全般の統括
◆資金調達の交渉・実施
◆最適な資金調達戦略の立案
◆資金調達（主にデットファイナンス）の交渉・実施
◆既存取引金融機関とのリレーション強化、新規金融機関開拓
◆上場会社の適時開示及び監査対応の総括
◆会社の事業計画の立案・実行の総括
◆その他、管理部門全般の統括
【仕事の魅力】
◎ムリなくステップアップが可能
経験や知識に合わせて、得意分野からお任せしていきます！また、最初は先輩スタッフのアシスタントとして業務の進め方を覚えていくことができますので、ご安心ください。将来的には、経理財務全般を手がけられるようにステップアップしていくことができます。
◎業界経験不問！多様性のある環境
中途入社の実績も豊富で、実に社員の9割以上にのぼります。また異業種からの転職者も多く、なじみやすい風土が特徴。女性も活躍しており、役員をはじめとする幹部社員となっているメンバーも。多様性のある環境だからこそ、スキルや成果に応じたキャリアアップが可能です。
◎成長性バツグン、かつワークライフバランスもバッチリ
5年間で売上高は2倍以上に拡大。着工数はまだまだ伸びており、来期はさらに大幅な成長を見込んでいます。その一方で、ムダな残業はしない風土が根付いており、平均の残業時間は月20時間程度。オン・オフをしっかり切り替えて、プライベートも大切にしながら働くことができます。
【企業の魅力】
100名に満たない規模ながら、業績は116億円以上、さらに大幅な伸びも見込んでいます！新築分譲を中心とする不動産事業を手がけ、業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位です。
＜学歴＞
大卒以上
＜業務経験＞
【必須業務経験】
～以下いずれかのご経験～
◎取締役、CFOまたはCFO候補としての経験（上場・未上場問わず）
◎事業会社におけるデットファイナンスによる資金調達業務の経験
不問
年収1,000〜1,800万円
スキル・ご経験に応じて給与レンジに変更がございます。
■年間休日120日
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■年末年始休暇
■GW
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■交通費全額支給（非課税の範囲内）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■東京不動産業健康保険組合加入
■奨励金付従業員持株会
■資格手当(宅建・建築士)
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
■企業型確定拠出年金制度
