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【募集背景】
組織強化に伴う増員
【業務内容】
上場準備中の成長企業を法務の知識・経験を活かしてサポートしていただきます。
具体的には…
■会社法対応
■株主総会対応、運営（上場企業における株主総会対応）
■契約書審査
■リスクマネジメント
■紛争解決・顧問弁護士窓口
■介護・車両事故の賠償対応
■個人情報保護
■一般法令の解釈・運用
【組織体制】
経営企画室室長：40代男性
経営企画室チーフ：30代男性
経営企画室リーダー：30代男性
メンバー：20代女性
※配属先となる経営企画室には経営推進・広報セクションのほか、IT・DXセクションがあります。
【企業の魅力】
当社はシニア事業と不動産事業で成長を続ける会社です。 首都圏にアズハイムシリーズ(介護付きホーム・デイサービス・ショートステイ)を42事業所を構える当社。 社会的ニーズも高く、これから60事業所までの事業拡大計画が立っており、IPOも視野に入れて進めております。
【働き方・働く環境】
◆リフレッシュ有給休暇制度
入社2年目から、有休・公休を併せて最大5連休取得できる制度
＜学歴＞
大学院、大学卒以上
＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎民間企業において法務業務に携わった経験又は公務員経験のある方
【歓迎業務経験】
○上場企業における株主総会対応のご経験
○上場企業における法務業務のご経験
＜資格＞
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
不問
不問
年収500〜700万円
■週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数110日
■年末年始休暇（5日間）
※第一土曜日のみ出勤（年に約10回、土曜日が勤務日に該当します）
■通勤手当：交通費全額支給いたします
■住宅手当：世帯主のみ１万円支給（管理職を除く）
■社会保険：各種社会保険完備です。
■定年60歳
■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
■教育制（OJT研修）
■産前産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度
■スタッフ紹介制度
■セントラルスポーツクラブ会員制度
