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・新卒採用業務（採用計画立案、学校訪問、ナビサイト運用、イベント出展、会社説明会の企画・運営、採用面接、内定式/入社式の企画・運営、スケジュール管理など）
・中途採用業務（人材要件の明確化、求人票作成、エージェント選定・対応、採用面接、処遇案作成、スケジュール管理など）
・教育研修業務（研修企画・運営、事務局対応、スケジュール調整、外部協力機関対応など）
学歴不問
＜必要業務経験＞
■必須条件：
採用もしくは教育研修の業務経験がある方
不問
年収450〜550万円
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数123日
土曜、日曜、祝日
夏季休暇（一斉年休5日）、年末年始、GW、特別休暇 等
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在籍3年以上で支給／再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心です。
■社外研修制度を利用し、スキルアップが可能です。
＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■各種社内表彰
■クラブ活動 等
■イベント：5年に1回大きなイベントあり（2017年は群馬県の礒部温泉を貸切り、全社員600名で宿泊）
■誕生日会：日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会を実施
