【人事労務担当】社会保険労務士歓迎!グノシー、LUCULAを開発するIT系東証一部上場企業

¥450〜750万円東京都港区
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従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)、労務問題への対応、評価制度の周知、運営管理、研修の設計や運用、福利厚生に関する改善の立案、実行等の人事労務業務をお任せします。グノシーを運営する東証一部上場企業です。
募集要項
ポジション人事労務担当
勤務地東京都港区
仕事内容

[概要]
当社最大の資産"人"の人事労務をお任せします。
給与計算や人事制度の改定など労務全般の業務をご担当いただきます。
スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織活性化を目指していただける方、労務チームを共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。

[具体的な仕事内容]
・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)
・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)
・人事考課業務(評価制度の周知、運営管理)
・タレントマネジメント業務(研修の設計や運用)
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・その他、人事労務部門業務全般

[やりがい]
・各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に労務計画を立案・実行できる
・多様なポジションや雇用形態の労務管理を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる
・メンバーから頼られることが多く、人の役に立つ仕事ができる
・責任と裁量権をもって仕事に臨める

能力・経験

[必須スキル/経験]
・50人以上の会社での給与計算実務経験が3年程度ある
・社会保険の一連のフローを理解している
・細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められる
・Excelでvlookupが使える

[歓迎スキル/経験]
・社会保険労務士有資格者
・年金制度の業務経験(ESOP、DB、DC、401Kなど)
・人事制度改定の経験

語学力不問
勤務時間09:30〜18:30
休日・休暇

休日:土、日、祝日、年末年始
有給休暇:初年度10日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

条件・手当など

賞与:年2回
昇給:年2回
手当:交通費支給(上限10万円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、時短勤務可能
その他:慶弔見舞金制度、MVP表彰制度、ESOP

想定年収450〜750万円
求人番号1,524
企業情報
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事業内容

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