掲載終了まで、あと6日

【労務総務】マネージャー候補。事業・組織共に急成長の11期連続増収増益の東証1部インターネット企業

¥年収500〜750万円東京都港区
【労務総務】マネージャー候補。事業・組織共に急成長の11期連続増収増益の東証1部インターネット企業の画像
労務総務マネージャーとして、グループ拡大に伴うオフィス移転や働き方改革など大規模なプロジェクト推進等を担っていただきます。東京都港区にある、11期連続増収増益の東証1部インターネット企業として事業、組織ともに急成長している会社の求人です。
募集要項
ポジション労務総務・マネージャー候補
勤務地東京都港区
仕事内容

■労務
・社員定着率向上のための施策検討・実装
・市場と社員に合わせた働き方改革の推進(制度設計~運用含む)
・グループ全体の人事・労務課題の抽出と人事施策(採用・配置・育成・配置)への落とし込み・実行

■総務
・じげんグループ全体のオフィス戦略の設計・実装
・組織拡大に合わせたワークフローの再整備・運用
・社員が働きやすい環境整備
・株主総会運営

・その他、コーポレート部門内業務全般のサポート

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。

能力・経験

【必須】
・人事・労務の実務経験(給与計算・入退社管理等)3年以上
 ※100以上規模の企業でのご経験が望ましいです。
・ベンチャー企業等変化の激しい環境での業務経験
・メンバーマネジメントの経験

【歓迎】
・労務のみでなく、総務、人事、法務領域等に広くご経験のある方
・人事制度設計のご経験のある方

語学力不問
勤務時間10:00〜19:00
休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇:試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与
P-day(有給休暇を時間単位で取得可能)

条件・手当など

【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由 
他多数 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。

想定年収500〜750万円
求人番号1,511
企業情報
企業名会員登録後に閲覧することができます
事業内容

会員登録後に閲覧することができます

資本金会員登録後に閲覧することができます
従業員数会員登録後に閲覧することができます

【労務総務】マネージャー候補。事業・組織共に急成長の11期連続増収増益の東証1部インターネット企業

応募する