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【労務】アウトソーシングスタッフ!福利厚生充実の安定成長企業

¥年収300〜500万円東京都新宿区
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人事労務担当として、クライアント業務の運用、顧客のパートナーとして人事課題へのサポート、社内の生産性向上に寄与等の業務をお任せします。人事、労務領域のアウトソースにおいて、クライアント対応、プロジェクトメンバーとしてサービスを提供します。
募集要項
ポジション労務アウトソーシングスタッフ
勤務地東京都新宿区
仕事内容

■業務内容:
人事、労務領域のアウトソースにおいて、クライアント対応、プロジェクト運営のメンバーとしてサービスを提供していきます。
・クライアント業務の運用…実務担当として、給与処理業務、社会保険手続業務、人事業務を行います。将来的に、既存顧客の窓口として、顧客とコミュニケーションを取り、プロジェクトマネージャーを目指していきます。
・顧客のパートナーとして人事課題へのサポート…顧客からパートナーとして認識してもらうことで、企業人事で起きている様々な事象にかかわり、解決に並走することが出来ます。
・社内の生産性向上に寄与…現状の業務運用に留まらず、RPAの活用などをはじめとした最適なプロセスを常に考え、自分の意見を事業に反映することが出来ます。

能力・経験

<学歴>大学院、大学卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
PCスキル/事務処理スキル(特にExcelで関数などを利用した業務経験)

■歓迎条件:

語学力不問
勤務時間09:30〜18:30
休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社初年度10日、単年度最大20日)、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)

条件・手当など

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)

<教育制度・資格補助補足>
導入ガイダンス、階層別ビジネススキル教育、PCスキル教育、人事知識教育他※「社員の成長なくして会社の成長はない」と考える企業です。仕事の質を高めたい方、自己成長を本気で目指す方にフィットする環境です。

<その他補足>
■育児休暇制度(同社育児休業規定に基づく)
■研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
■団体生命保険
■時短勤務
※産休・育休取得多数実績あり、復帰実績多数あり(育休復帰後時短で就業しているメンバーもおり、女性管理職も育休取得しています)

想定年収300〜500万円
求人番号1,506
企業情報
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事業内容

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