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【労務】ワークライフバランスが良い、多事業展開のIT系東証一部上場企業

¥年収500〜800万円東京都品川区
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労務担当として、労務運用(勤怠管理・給与計算・社保業務・入退職手続き等)、企業の成長に合わせた最適な労務体制の構築、社労士との協働、メンバーの育成とマネジメント等の業務をお任せします。将来的にはマネージャーになることを期待しています。
  • 労務

  • 年収500〜800万円
  • 東京都品川区

募集要項
ポジション労務担当
勤務地東京都品川区
仕事内容

・労務運用(勤怠管理・給与計算・社保業務・入退職手続き等)
※アウトソース先とのオペレーション構築・調整・業務管理が発生します
・企業の成長に合わせた最適な労務体制の構築
・社労士との協働
・メンバーの育成とマネジメント(3-4名程度)

能力・経験

【必須要件】
・事業会社での労務実務経験

【歓迎要件】
・200名以上の規模で労務実務を経験している
・労務体制をシステム導入に携わった経験がある方

語学力不問
勤務時間09:00〜18:00
休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇

条件・手当など

【保険】
■各種社会保険完備

【手当/福利厚生】
■キッズサポート制度(育児休業・休暇・時短勤怠)
■交通費:月額上限4万円
■社員旅行
■社内勉強会、講演会
■書籍購入制度
■セミナー参加費支給
■MacなどのPC支給
■他、社員の能力やメンタルが向上することは可能な限り、どんどん新しく制度化して取り入れていきます。

想定年収500〜800万円
求人番号1,401
企業情報
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事業内容

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