・海外拠点の法的統制構築業務（主に海外拠点における法的手続の実施状況のチェックと情報収集）
・海外拠点の契約雛形およびルールの整備
・海外の事業責任者および顧問弁護士等、社外専門家とのやりとり
・海外拠点立ち上げおよびM＆A関連業務
・会議資料の作成およびレポート
※その他、キャリアに応じて日本国内における、契約法務、戦略法務をご担当いただきます。

＜学歴＞大学院、大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：
・事業会社での法務経験3年以上（上場企業法務経験尚可）
・英文契約作成の経験
・ビジネスレベルの英語力

■歓迎条件：
・弁護士資格（日本法）
・事業会社での海外法務（国際法務）経験
・英語力※TOEIC(R)テスト800点以上

※弁護士の方歓迎します

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日

月1回土曜出勤あり（その際は平日に振休取得）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇、看護休暇、生理休暇、成長見逃さないDay

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助など、西澤塾（ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します）

＜その他補足＞
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金、
■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行）※台湾など
■新規事業提案制度（ねおつく）
■スポーツサークル
■表彰制度
■月次インセンティブ、各種表彰インセンティブ
■役職手当、育児サポート手当（月上限5万円）
■定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会

＜給与補足＞
※上記はメンバーの場合の年収・月給であり、マネージャーの場合は年収600万～900万円となります。なお、管理監督者となるため深夜残業月20時間相当を含みます。
※前職及び経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（4月・10月）
■昇格：随時

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