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【募集背景】
今後の更なる組織拡大を見据え、採用責任者候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。
【業務内容】
経営戦略、事業戦略を実現するための採用戦略の設計及び実行
◆採用戦略の策定及び実行
◆採用計画/予算計画策定及び実行
◆採用広報の戦略設計及び実行
◆人材エージェントとのリレーション構築
◆ダイレクトリクルーティングの企画と実行
◆リファラル採用の推進
◆採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー
◆各部門長と連携し、上記各項目の実行
【企業の魅力】
私たちは日々、多くのメディアに触れそこから得た情報を元に人生の意思決定をしています。
しかし、従来の文字中心のメディアでは適切な意思決定をするための情報量が不足しています。
私たちは、文字とは比較にならない情報量を有する「動画」を使いメディア産業をあらたな次元にアップデートします。
動画メディアを起点に見た人の心を動かし意思決定を動かし産業構造をも動かします。
より良い意思決定の機会を提供することで人々の生活をより豊かなものにしていきます。
今後の高い成長性が見込まれるVR 、動画メディア産業で新規事業を立ち上げている段階です。これらの事業を軸としてIT総合ベンチャーを目指している会社です。
【働き方・働く環境】
■リモートワーク可能（週4〜5日）
■平均残業時間10時間以内
＜学歴＞
学歴不問
＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験
◎事業会社（IT、ベンチャー系）の中途採用人事経験
◎エンジニア、デザイナーなど専門職採用の経験
【歓迎業務経験】
○人事だけでなく、事業サイド（営業、マーケティングなど）の経験
○急成長組織のおける大量採用の経験
○採用ブランディング広報経験
＜資格＞
【必要資格】
不問
【求める人物像】
・ミッションやバリューに共感し、体現する素養のある方
・周りを巻き込みながら、課題解決していくことに意欲をお持ちの方
・新しいことに積極的に取り組むチャレンジ精神のある方
・変化を楽しみ柔軟に対応できる方
不問
年収650〜850万円
■賃金形態 年俸制
■通勤手当 支給(上限35000円)
■残業手当 みなし45時間/月
※45時間を超える分については、超過残業手当を支給。
■完全週休二日制
■有給休暇 法定通り
■そのほか休暇制度 夏季/冬季/GW/慶弔休暇
■社会保険完備
■産休育休制度
■ライフサポート制度
■産業医
■チャット型医療相談サービス
■書籍購入補助
■部活動制度
