【法務】法務経験者求む！IPO・事業の成長フェーズに関われる魅力！ヘルスケア領域におけるメディア事業・D2C事業を展開する急成長企業

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【募集背景】
当社は、売上高（前期比4倍）・利益（前期比20倍）の急成長企業です。IPOにあたっての管理部門強化を図るべく、法務担当者の増員募集を行います。

【業務内容】
法務セクションにおいた社内外規程の作成や業務フロー構築など、幅広く実務に携わることが可能です。

◆広告法務対応（薬機法／薬事法／景品表示法等）
◆契約書の審査／作成（和文メイン）
◆会議体対応（議事録作成や招集通知対応等、株主総会や取締役会に関する対応）
◆社内規程や業務フローの作成　等
※日次業務としては、契約審査・広告審査があり、その他、事業部からの相談などが都度入るという状況です。

【組織体制】
全社員は58名（正社員46名、パートナー12名）、配属先の経営管理部は10名と少人数の部で、法務は法務課長40代男性、一般社員20代男性、業務委託20代女性の3名体制となります。

大変風通しもよく、担当業務の幅があるポジションになります。

【企業の魅力】
少数精鋭のスペシャリストとして一人ひとりがそれぞれのジャンルのプロフェッショナル意識をもち、切磋琢磨しあえる関係性で、協力しながら案件を推進しています。

案件によっては、別のチーム編成で動くなど、柔軟な組織運営をしています。自立したプロフェッショナルを目指しており、アウトプットへのコミット意識や成長意欲が高いメンバーが揃っています。20代の執行役員も活躍中です。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社における法務実務業務経験をお持ちの方

【歓迎業務経験】
◯IPO準備の経験
◯株主総会の対応経験をお持ちの方
◯IPO、上場準備のご経験をお持ちの方

＜資格＞
【歓迎資格】
◯行政書士、司法書士、弁護士

不問

年収500〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～

＜月給＞
357,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年２回/ 賞与：年２回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇
■産休・育休休暇
■年間休日毎年120日

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 （月/上限3万円）
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度　
・近距離手当（入社半年後より、オフィスより3km以内居住で月1万円支給）
・社外研修、イベント参加補助制度　
・書籍社費購入制度　
・オフィス内トレーニングジム設置　
・オフィス内プロテイン飲み放題　
・スポーツジム利用補助（3,000円支給）　
・飲み会補助　
・芸術鑑賞手当（2,000円支給）