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掲載終了日:2024年04月08日
【募集背景】
業績好調またIPO準備に伴う組織強化のため人事マネージャー候補を募集いたします。組織の事業計画・ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な課題の抽出・立案・遂行を主導していただくポジションです。
【業務内容】
■採用戦略・計画
・事業ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的な採用戦略計画の立案・遂行
・選考プロセス設計のプランニングと実行
・採用面接業務、及び、面接官教育
■人事制度構築
・評価/報酬制度の策定及び運用、人材開発/育成体制設計及び実行
・年間評価の実施、給与改定に関わる諸手続き
・従業員及び組織の教育計画の立案、実施
■チームビルディング、能力開発
・メンバーの成長・成果を最大限にする能力開発/育成体制およびマネジメント
・社内外へのミッション・ビジョンの浸透と発信
・従業員のエンゲージメント向上策
【組織体制】
管理部はCFAO、CFO、人事の3名で構成されており、人事担当と協力の上、採用を担っていただきます。
【仕事の魅力】
■スタートアップ企業の中枢に位置することができ、経営の全体感を掴むことができます。
■IPOに向けた準備を通じ、本質的に企業が求められる機能や制度を見直す経験ができます。
■注目産業のスタートアップのスピード感で事業を展開する経験が得られます。
■社内の透明性が高く、オフィス内では密なコミュニケーションを取りながら、経営直下で事業を進めます。
■生産性・効率性を追求できるよう、設備やシステムは最先端のものを使用できます。勿論、会議の多くをリモートでご対応いただけます。
【企業の魅力】
■ブロックチェーン技術を使用した再エネ100%の電力供給サービスを主軸に、弊社は2021年9月に、企業のCO2の見える化を可能にするSaaS型のクラウドサービスをリリースし、企業法人の脱炭素化を手助けしています。
社会的にSDGsが推進されているため企業ニーズが高く、環境問題の点でも社会貢献性の高い事業を展開しております。
■Forbes Rising Star Award 2021(150社中2社のみ受賞)に選出されたIPOを目指すスタートアップ企業です。
【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制導入
■リモートワーク相談可能(週2回程度)
<学歴>
学歴不問
<業務経験>
【必須業務経験】
◎主体的に組織課題を抽出することができ、戦略を策定実行の出来る方
◎中途採用業務を含む人事業務経験(5年以上)
【歓迎業務経験】
○ベンチャー企業での人事リーダー経験
○企業外部への発信力が強い方
<資格>
【必要資格】
◎Word, Excel, PPTをはじめとし、高いレベルでITソフトを使用できる方
【求める人物像】
■現場を強く巻き込みながら企業風土を醸成できる方
■急拡大する組織で人事責任者として組織づくりを行いたい方
■ビジョン・ミッションへの強く共感でき、それを発信できる方
不問
年収600〜1,000万円
■Stock Option制度:将来MGR以上有り
■昇給有無:有
■給与改定:年に2回
■週休2日制
■有給休暇10日/年
■休日日数120日
■国民休日
■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険
■通勤手当:交通費・出張費全額支給
■ジム手当:最大10,000円/月
■書籍補助:最大10,000円/月まで、一部条件有
■その他:毎週Happy Hour開催、フリードリンク/フード(詳細はCIC Tokyo HPに記載)、アミューズスペース(卓球台等)、服装自由
【教育制度・資格補助補足】
■社員研修(各種勉強会、業務効率化研修など新たな施策も検討中)も充実
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【人事】マネージャー候補/フレックスタイム制度導入!IPO準備中!クリーン電力事業とCO2排出量算定SaaS事業を展開するベンチャー企業
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