【経理】年間休日125日以上！DIESELなどの大手ブランドと多数ライセンス契約！現在はスタンダード上場企業のグループ会社でこれからIPOに向けて進めている成長中企業

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【募集背景】
今後の事業拡大、IPOの実現へ向けてバックオフィス強化のため、経理部門のリーダー候補を募集しております。

【業務内容】
＜月次決算を中心に幅広く業務をお任せします＞
■決算業務（月次・年次）
■連結決算
■監査対応
■請求書の発行・管理／売掛金・買掛金管理
■会計システム(弥生会計)を使用しての仕訳
■経費精算、経費管理／税務処理

【組織体制】
5名在籍：上記業務を分担して行っています。
※今回ご入社いただく方の適性と現職の社員の方とのバランスを見て
メインでお任せする業務を決めていきます。

【仕事の魅力】
30代・40代が活躍中/中途入社のハンディキャップなし
日々のルーティンワークだけではなくIPOに向けた取り組みにも参加可能
ライフワークバランスを保てる安心の労働環境も魅力の一つ

【企業の魅力】
・東証スタンダード上場の「株式会社Eストアー」のグループ会社として、多角的なファッション事業を展開しております。

・kappa, hummel等のスポーツブランド, 1piu1uguale3, NUMBER(N)INE等のファッションブランド, DIESEL, VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド, 多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。

【働き方・働く環境】
・産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境
・勤務時間が選べる（9時～10時30分の間は30分刻みで出勤時間を選択可能）
・服装自由で社割制度もあり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験（月次決算の実務経験目安2年程度）
◎会計システムの使用経験
◎PCスキル（WordやExcelなど、オフィス系ソフトのスキルは必須）

【歓迎業務経験】
◯税務、会計に関する知識のある方歓迎します。

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
管理部として、いずれは幅広く業務を共有し、他部署の仲間をサポートできる方。
(1)積極的な姿勢で能動的に業務に携われる方
(2)フットワークが軽く、幅広い業務への対応ができる方
(3)会社全体を意識して行動できる方
(4)成長意欲が高い方

不問

年収350〜600万円

※年収は、経験とスキルに応じて考慮いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（10月・4月）

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数125日
■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■Birthday休暇
■GW休暇
■産前産後休暇

■社会保険：各種社会保険完備
■産前産後休暇・育児休暇制度
■結婚・出産祝い金
■定期健康診断(全額補助)
■インフルエンザ予防接種（全額）
■服装自由
■産休・育休（取得実績あり
■社内環境充実
※フリードリンク（お茶・コーヒー等）、オフィス内禁煙、
オフィスグリコ・ウォーターサーバー完備
■社員割引制度あり