あなたの熱量が、 
経営者の力になる。

株式会社C Cubeコンサルティング

◆◇ C Cube の行動指針 ◆◇
①Change
常に変化を求め お客様の変化に気付き対応する力、これが変化

②Confidence
信頼のおける お客様の顕在化した要求だけでなく、潜在化している欲求に気付く力、これが信頼

③Communicator
参謀役たれ! 会計税務は土台、経営をサポートする意識、これが参謀役

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◆会計・税務
◆経営・財務
◆独立・開業支援
◆セカンドオピニオン
◆アウトソーシング
◆相続
◆医療関係
◆税務調査
◆創業融資
◆家族信託

あなたの熱量が、 
経営者の力になる。

はじめまして。代表の清水です。

どこまで真剣に向き合えるか。
どこまで共に闘い続けられるか。
それが、お客様へのサービスの質を左右する。
私たちは、そう考えています。

C Cube がご提供するのは、「惚れられるサービス」。

企業経営にとことん寄り添い、その成長にコミットすることで、
まだ顕在化していない、潜在的なニーズを掘り起こし、
お客様が抱える課題を先回りして解決していきます。

私たち一人ひとりの熱量ある仕事が、お客様の力になり、
さらには社会全体の力になっていく。
お客様と熱く手を取り合い、
共にさらなる高みへと挑んでいく環境が、ここにはあります。

若く熱量のある方を、私たちは求めています。

【担当エージェント:篠原コメント】
『その仕事で、経営者とガチンコでやれるか?』というフレーズが印象的な代表の清水様。
真に顧客の経営課題解決を考えているからこそ、本気の対話を強く意識されていらっしゃることが伝わりました。
結果として多くのお客様から絶大な信頼を寄せられ、今では既存顧客からの紹介で新規顧客を順調に増やされております。
「新規の依頼にも継続して対応していくため、組織を拡大していく」というフェーズにあるC Cubeコンサルティング様は、20-30代の若手の育成を強みとしていらっしゃいます。
定着率も高く、社員様がイキイキと成長を感じながら働くことができる環境の秘密を覗かせていただきました!

社内風景

株式会社C Cubeコンサルティングってどんな会社?

「どんな働き方ができるの?」「知りたいけど、なかなか聞けない・・・」など、転職活動中の皆さまの気になる疑問を解消!株式会社C Cubeコンサルティングの魅力をお伝えします!

チーム体制について

【社員数】総勢35名 うち税理士9名
・銀座本社:17名
・池袋支社:11名
・立川支社:4名
・さいたま支社:3名

【組織構成】
・税務コンサルタント:巡回監査、オリジナル資料作成等を対応します
・内部税務スタッフ:決算申告をメインに、巡回チームを補佐します
・経理実務スタッフ:試算表の作成やアウトソーシング業務を対応します

※クライアント、経験などによって複数のチームで活動しています

【担当について】
■担当件数…数億規模のクライアントは単独担当となりますが、
 10億以上規模のクライアントは複数名で担当となります。

※自計化率は2~3割程度となりますが、
内部税務スタッフ、経理実務スタッフが入力をしています。
税務コンサルタントである担当者が入力作業に時間を取られることはありません。

社員の声

C Cubeコンサルティングで働く社員さんに、
入社を決めた理由や働く環境について、
また、やりがいを感じる瞬間や今後の目標について聞かせていただきました!
(担当エージェント:篠原)

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◆Hさん 30代男性 新卒入社9年目 

①入社を決めた理由、きっかけ
・大学卒業後に新卒として入社
・採用媒体よりスカウトメールが入り面接
・面接時に会社の玄関を入るとスタッフ皆で「いらっしゃいませ!」
(帰りは「ありがとうございました!」)
・会計事務所の”暗い”印象とは良い意味で正反対で好感をもつ→入社「ここでやってみようかな」

②働く環境について良い点、やりやすい点、やりがいや成長を感じる瞬間など
・税理士の割合が多く、定例研修等を通して、皆でレベルアップを図ることができる
・専門性が高く、経験豊富なスタッフ(上司)が多数、難しい事例も相談しながら解決できる
・他士業とのネットワークも構築されており、税務だけでなく、法務、労務等、クライアントへトータルサービスを提供できる
・中堅企業、上場企業、IPO準備企業の担当を経験できる(もちろん、主担当としても!)
・クライアントからの「ありがとう!」「期待しているよ!」が最高の褒め言葉
・リモートワークもいち早く導入、スタッフの働きやすさを常に意識している(代表清水が)

③入社してよかったと感じる瞬間
・規模感のある会社の決算完了(監査対応の終了)、その開放感といったらもう、、、
・レポートやメール等の文章能力が向上
・組織再編等の特殊税務も経験できる
・社内での分業、分業による付加価値サービスへの注力が可能
・”兄貴分”の存在

④今後の目標
・税の専門性を高めていくことはもちろん、
・他分野(人事考課、組織構築、連結ピン、など)も得意とする税理士として、
・クライアントの満足度を高めていくサービスを行っていきたい
・(そのための勉強、苦しい経験を惜しみません!)

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◆Yさん 30代女性 中途入社5年目

①入社を決めた理由、きっかけ
他業種に転職しようと思っていたのですが、代表の清水から熱のこもったスカウトメールに惹かれ、
1社だけ受けた会計事務所であるC Cubeへの入社を決めました。

②働く環境について良い点、やりやすい点、やりがいや成長を感じる瞬間など
【働く環境】
・通勤の際は駅から徒歩2分の好立地にオフィスがあり、便利です。
 また、会計業界の中でも比較的早くテレワークの導入を行い、
緊急事態宣言発令時も業務を止めることなく、お客様の対応を行っています。
・内部顧客という考えのもと、社内で仕事を引き受ける方は仕事の指示を与えてくれる人をお客様と捉え、丁寧に対応しているため、
業務は円滑ですし、どの立場にいても常に学びがある環境です。
・得意なジャンルを伸ばしていけるような環境です。
・ただ作業だけを行っていればいいという環境ではなく、
常にお客様目線でどんな動きをすればよりよいサービスができるかということを教えてもらえます。
そのため人間力を身につけることができます。

【やりやすい点】
・代表の清水が私たち若手の意見もしっかり聞いてくれること。
・先輩に相談したらみんなどんなに忙しくても手を止めて話を聞いてくれること。
・社内の役割分担が明確化しているため、税務スタッフは税務のことに集中できる。

【やりがいや成長を感じる瞬間】
・仕事を一任してもらえるところ。
・やりたいと手を上げたらなんでもやらせてもらえるところ。
・将来のビジョンが4つに分けて設定されており、
どのルートや行き先を自分で決めることができるところ。

③入社してよかったと感じる瞬間
・大きな仕事、ボリュームがある仕事が終わったときの達成感
・内部研修で毎月研鑽をする時間があるため、
・自分の向いている仕事が見つかる、見つけてくれる

④今後の目標
・みんながより働きやすい環境を目指し社内の整備を行っている最中です。
 整備を行うことで通常であればやりにくい部分がでてくるかと思うのですが、
いかに円滑に抵抗なくやれるかということを常に模索しつつやっています。
・お客様に私と出会えてよかったと言ってもらえるよう、レベルアップをしていきます。

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◆Tさん 30代男性 中途入社3年目 

①入社を決めた理由、きっかけ
・・・業務の幅を広げたいと、30代後半で転職を決意するも現実は厳しく、
代表の清水だけが「年齢ではなく、成長したいと思う気持ちが大切だ!」
という熱い言葉をかけて下さり、C Cubeへの入社を決めました。

②働く環境について良い点、やりやすい点、やりがいや成長を感じる瞬間など
【働く環境】
・東銀座駅から徒歩2分の好立地です。
・オフィスがオシャレだとよく褒められます。
・税務スタッフはフレックスタイム制を導入しており、仕事にメリハリがあります。
・一人では解決できない事案も経験豊かな上司や先輩がフォローしてくれます。

【やりやすい点】
・お客様のために良いと思ったことを積極的に提案できる。
・会計事務所の中でも常に時代の変化に対応している(リモートワークetc)。

【やりがいや成長を感じる瞬間】
・自分の成長ステージに合わせて仕事を任せてもらえるところ。
(いきなり無茶ぶりはありません、、)
・自分の成長(知識・人間力)が結果として、お客様の役に立ったとき。
・経験できる業務が幅広いので、初めての業務を無事終えた瞬間は、
成長が実感できます。

③入社してよかったと感じる瞬間
・気が付いた時には周りから「成長しているね!」と言ってもらえたとき。
・代表の清水を始め、熱い気持ちの集団なので自然とやる気が出るところ。
・お役様への対応能力が圧倒的に磨かれるところ。

④今後の目標
・税務のプロフェッショナルであることはもちろん、お客様の心に
寄り添える税理士として精進して参ります。
・C Cubeで独立すること(そのために毎日が勉強です!)

育成制度/キャリアプラン

◆研修は、会計・税務といった基本的なことから、財務・特殊税務・など、従来の会計事務所では学べないテーマも積極的に取り扱い、スタッフの”もっと上へ”という向上心に応えるべく、様々な活動を行っております。

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【仕事の内容とキャリアアッププラン】

■A:税務・会計・・・オペレーション&努力
1)税務申告
2)各種調書、届出書
3)月次決算監査
4)会計入力
⇒未経験者や経験1年程度の方をイメージ

■B:財務・・・分析&提案
1)金融機関対応
2)経営分析
3)事業計画
4)資金繰り
⇒Aを経験し、次の成長を目指したい人をイメージ

■C:特殊税務・・・知識&提案&折衝
1)組織再編
2)事業承継
3)相続&争続、遺産分割
4)税務調査
⇒Aを経験し、次の成長を目指したい人をイメージ

※B,Cは希望によっていずれか、もしくは並行しながら選択(手を挙げる人優先!?)

■D:コンサル・・・コンサル&コミュニケーション
1)経営会議
2)幹部会議、営業会議
3)人事、組織
4)資本政策
⇒B,Cをある程度経験し、一定規模のお客様を担当できる人をイメージ

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◆C Cubeの仕事の質や、お客様との距離感は小規模ならではの強みです。
スタッフの多くが税理士である当事務所では、学べる環境も整っております。
独立を視野に入れている方も大歓迎!
様々なバックアップをお約束します!

クライアント例

【担当クライアント形態】
■法人全体でのクライアント数 …300社程度
 ※新規営業は特別に行っておりませんが、年々金融機関やクライアントからご紹介につき、数が増加しております

■担当社数…平均15社(1社1社と深く関係を築けるように)
データ入力業務などは実務担当の経理スタッフが行うため、
お客様先への訪問・提案等のコンサルティングに集中して取り組めます。

■業界業種…特化はしておらず、幅広く行っております
■売上規模…数億規模・・・3割
    5~10億程度・・・3割
      10億以上・・・3割

資格支援制度

■資格支援制度

1)税理士科目受講料支援(新卒対象)
年1科目分の専門学校の受講料を全額補助、5年間在籍で全額免除

2)書籍購入補助
会社に必要と思われる書籍の購入(1冊1万円までは全額補助)
超える場合には稟議により応相談

3)ビジネス資格取得支援
日商簿記2級、1級、宅建、中小企業診断士など稟議制で受験料補助(最大3回)

■その他福利厚生制度

1)社員旅行(入社半年経過後から対象)
国内、海外を毎年交互に実施

2)慶弔見舞金
慶弔見舞金規定による

3)育休・産休制度
就業規則による

4)401K(確定拠出年金)
所得税、住民税、社会保険料が非課税になる制度(最大月55,000円、月5,000円~)

5)中小企業退職共済(退職金制度)
入社3年経過者(週3日以上勤務者)を対象に加入

★☆新制度も随時追加されています☆★
1)健康診断オプション
年1回の健康診断費用の他、オプション検査費用を男性=1万円、女性=2万円を上限に補助

2)家賃補助(新卒対象)
1人暮らしが前提、勤務地から5駅以内に居住した場合、家賃の50%(最大3万/月)を入社後3年間に渡り補助
更に、入居時にかかる引っ越し費用を最大10万円補助

3)病気、ケガの24時間保障の医療保険に加入
入社3年経過者(週3日以上勤務者)に、七大疾病等対応型の日額5,000円医療保険に加入(先進医療は最大2,000万円)

4)長期障害所得補償保険(GLTD)に加入
入社3年経過者(週3日以上勤務者)に、病気等で長期に渡り仕事ができない場合、60歳まで月給の60%相当額を補償

選考フロー

【STEP.01】 書類選考

【STEP.02】 採用担当/代表と面接(支社により1-2回)

【STEP.03】 内定(処遇面談)

企業担当者のおすすめポイント

ヒュープロ君

代表の清水様がとにかく熱い!!!圧倒的な情熱にあふれた堅実に成長している企業さまです。
顧客の経営課題に寄り添う高いコンサルティング力の秘訣は、高い人間力に裏付けされていると感じました。
また、会計業界の古い慣習に縛られることなく、社内外問わず新しい文化を取り入れ常に進化されている点がとても魅力的だと感じました。
社員一人ひとりのキャリアアップを真剣に考えており独立も歓迎していたりと、温かく懐の深いそのスタンスはまるでワンピースの『白ひげ』のようです!
(担当エージェント:篠原)

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企業情報

会社名株式会社C Cubeコンサルティング
本社所在

〒104-0061
東京都中央区銀座5-14-10 第10 矢野新ビル8F

支社所在

東京本社、立川支社、さいたま支社、池袋支社

最寄駅

銀座駅

代表者清水努
設立1996年 08月
士業形態・専門分野サービス業
従業員人数36名