「日本一お客様を幸せにするコンサルティング・グループ」

森総合税理士法人

①会計税務サービス
②各種税務申告
③相続・事業承継コンサルティング
④医療福祉経営コンサルティング
⑤富裕層ウェルネスサービス
⑥資産評価(土地、建物、自社株等)サービス
⑦セミナー、研修講師サービス

「日本一お客様を幸せにするコンサルティング・グループ」

【森総合税理士法人とは】

年間相談2000件以上・医療業界・相続・事業承継に強みを持ちます。お客様はオーナー企業、上場企業および関連会社、医療法人、公益法人、個人事業主と幅広く、展開しています!

「会計・税務で人々を幸せに」  For Your Happiness!!
『お客様の満足水準を超えるよう』に複雑多岐にわたる企業行動を会計・税務という ツールを用いて『簡単』・『単純』・『明解』に分析し『ていねい』にお伝えしていくことを大切にしています。
日本中のお客様を税務・会計で幸せにしたいそんな志のあるメンバーが揃っています。

【求める人物像】

森総合は各自の裁量で仕事ができる自由度の高い職場です。ですから、探究心を持っている方は多くを吸収する機会に恵まれています。逆に指示をされないと動けない受け身のタイプの方は適していないかもしれません。自分で考えて動ける人、周りと上手にコミュニケーションを取りながら、活気ある職場を一緒に作って行けるような人を求めています。 
                                                            森総合税理士法人 西川 弘子

社内風景

森総合税理士法人ってどんな会社?

「どんな働き方ができるの?」「知りたいけど、なかなか聞けない・・・」など、転職活動中の皆さまの気になる疑問を解消!森総合税理士法人の魅力をお伝えします!

チーム体制について

【チーム人数】

大きな企業を担当する場合には5名から6名でチームを組んで仕事を進めていきます。またどのような作業においても、一人にして進めさせることはなく、先輩社員がついてサポートしながら仕事を進めていきます。

社員の声

●S・Nさん 税務・会計スタッフ

①入社理由:新しい職場で今まで経験してこなかったさまざまなお客様の税務会計業務を行い、スキルアップを行いたいと思ったためです。前職で担当させていただいていた関与先より規模も大きいため、大変勉強になります。
また、調べたり検討したりする時間も充分に確保できるので、知識の再確認や獲得ができ、森総合に転職したのは間違いではなかったと感じております。

②今後のキャリア(会社のなかで何を目指していきたいか):連結納税や外形標準課税など今まで経験しなかった業務のスキルアップを行っていきたいと考えております。
それ以外の業務に関しても他のスタッフの方と情報共有をしながら自身の知識のレベルアップできればと思っております。もちろんその結果をお客様へ最大限還元したいと思っております。

●H・Sさん 相続・事業承継スタッフ

①入社理由:前職では、税理士の資格取得のためのスクールで講師を務めていました。そこでは相続税法を担当させていただいていたのですが、そこで培った知識を活かし、実務の現場にフィールドを広げてみたいという思いから、転職を考えました。

大手の事務所に就職していた友人から、大手の事務所では業務の種類が偏ってしまうということを聞いておりました。私は資産税をメインとしつつも、資産税をこなすには色々な業務に対応できる能力を身に着ける必要があると感じており、中小の会計事務所であればさまざまな業務や知識の習得ができるのではないかと考え、中小の会計事務所に絞って転職を行いました。
その中でも、森総合税理士法人は資産税にも力をいれ、帳簿の作成のみにとどまらず、お客様への提案を積極的に行っている提案型の会計事務所でした。お客様への提案を積極的に行うなかで、高い能力を身につけられると思い入所しました。

②今後のキャリア
お客様にご満足いただくサービスを提供するのはもちろんのこと、個人的なこととしては知識の習得はまだまだやりたいです。欲を言えば、実務的な仕事のみならず、アカデミックな知識も深めてみたいと思っています。租税法とは憲法で保障されている財産権に対する侵害規範といわれています。
そのため、租税法の各規定には必ず理由が存在します。これらの深い部分を理解することにより、実務的なサービスも向上できるのではないかとうっすら感じています。

育成制度/キャリアプラン

【育成制度】

《プロを目指すための教育体制》

毎月ないしは隔月でトレーニングがあります。法人税、消費税、所得税、相続事業承継、医療業界、コンプライアンス、税制改正、組織再編、月次レビューなどさまざまな内容について、リアル研修、ビデオ研修などのいくつかの形式でトレーニングを行います。

Q実際どのくらいの人が参加していますか?

A.研修には基本的に会計スタッフ全員が参加しています。
税理士資格を持つ職員、元専門学校講師の職員が多く在籍しており、社内研修の講師はこうした高い知識を持つ職員が担当することが多いです。より深く勉強してもらうために、スタッフに講師役を勤めてもらうこともあります。

《後輩の バックアップは欠かさないサポート体制》

●《エグゼクティブ・テューター制度》
Ex.T(エグゼクティブ・テューター)と呼ばれる先輩スタッフが、他のスタッフを積極的にサポートします。業務に関連することはもちろん、どんな些細なことでもわからないことがあればEx.Tに相談できます。またEx.Tはランチや夕食(お酒OK)の席にも誘ってくれるので、気軽に相談にのってくれる心強い存在です。

●《ブラザー・シスター制度》
新入社員一人に対して必ず一人、ブラザーないしはシスターと呼ばれる先輩がつきます。「コピー用紙の場所がわからない」「美味しいランチのお店を知りたい」などわからないことがあれば、何でも聞いてOKです。
いつでも頼れる先輩が、あなたの些細な疑問にも真摯に答えて、本来集中するべき仕事に取り組めるように支援します!

クライアント例

【クライアント業界 例】
サービス業 …36%
医療・福祉関係 …21%
情報通信業 …13%
小売業 …11%
その他 …19%

資格支援制度

【試験日休暇】

税理士試験、公認会計士試験などの試験日には休暇をとることができます。試験直前には有給休暇などと併用できます。また勉強に専念できるような業務に可能な限りアサインし、働きながら資格を目指す人たちを後押ししています。

●資格取得祝い金制度
税理士、公認会計士、FP、相続士、生命保険専門課程、宅地建物取引士、医療事務資格など業務に関連する資格にチャレンジし合格した人には、合格祝い金が出ます。

選考フロー

・応募
 
・書類選考

・一次面接・適正検査

・二次面接

グラフで見る

企業担当者のおすすめポイント

ヒュープロ君

経産省と日本健康会議が認定する、「健康経営優良法人2021」に選ばれている森総合税理士法人。働き方改革の一貫として日曜出勤禁止・定時退社DAY等あらゆる制度を設けています。また資格取得のための「試験休暇」や取得後の「登録費費用負担」、各々の成長にコミットした教育制度など、「日本一お客様を幸せにするコンサルティング・グループ」実現のために従業員のパフォーマンスを最大化する多くの取り組みをしているのが当法人の魅力と言えるでしょう。

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企業情報

会社名森総合税理士法人
本社所在

〒105-0013
東京都港区浜松町2-6-2浜松町262ビル4階

支社所在

なし

最寄駅

浜松町駅

代表者森 耕平
設立2001年 01月
士業形態・専門分野サービス業
従業員人数30名